Pagas extras y fin de contrato temporal
Llevo desde 22 de agosto de 2017 trabajando (mayorista bebidas) mi contrato tiene duración hasta el 4 agosto (347 cotizados)
Mi preguntas son: ¿Por qué en la paga extra de verano he cobrado 815€ si mi sueldo es de 950€? (En la paga extra de navidad me pagaron la parte proporcional de agosta a diciembre) entiendo que el devengo es semestral.
La otra pregunta es que me debe la empresa al terminar fin de contrato temporal por circunstancias de la producción.
