Alta en autónomos por parte de la seguridad social, ¿Es legal?
Mi pregunta es la siguente ¿Puede la seguridad social darte de alta en autónomos sin tu consentimiento porque no esté deacuerdo con el encuadramiento?
Me explico, hace 12 años abrí un restaurante y como trabajadores tenía a mi madre y al padre de mis hijos. Mi madre causó baja hace 7 años. Y mi entonces pareja (que sigue aquí), al no estar casados, ni ser pareja de hecho ni nada, estaba y está contratado en régimen general. Yo tengo una deuda importante con la seguridad social y, en la última inspección, me dijeron que él debía hacerse autónomo porque forma parte de mi unidad familiar, aunque sólo sea el padre de mis hijos. Él está empadronado en otro domicilio y no realiza labores administrativas (salvo la compra del restaurante, si acaso quisieran mirar eso).
La inspección me envía una diligencia en la que insta a pagar, al menos, la cuota obrera por él (que estoy pagando, aunque no siempre he podido), y al mismo tiempo me dice que no le consideran trabajador por cuenta ajena y que se tiene que dar de alta en autónomos, de lo contrario, lo harán ellos.
¿Pueden hacer eso, darle de alta sin su consentimiento?
I. Hola Tania, desconozco la normativa y mi padre, que tambien es autónomo, no ha podido informarme.
Si lo desea podemos intentar dirigir su consulta a varios expertos con gran experiencia dentro de este ámbito.
Por mi parte he visto una serie de páginas y blogs que tratan parte de esta situación, si pudiera dedicar un tiempo a su lectura con suerte podrían serle de utilidad. Mucho ánimo.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/03/14/autonomos/1521013726_229642.html
https://porticolegal.eleconomista.es/foro/dar-de-alta-en-la-seguridad-social-sin-mi-consentimiento_1189111
https://www.tuabogadodefensor.com/derecho-fiscal-y-tributario/tributacion-autonomos/
Muchas gracias por responder. Tendré que consultar a un abogado especialista en estos temas, ya que tengo menos de un mes para recurrir ante la inspección de trabajo. Han resuelto dar de baja a mi único trabajador con fecha de 2014.
I. Hola Compañera, gracias, siento no saber guiarle. Como bien ha dicho lo ideal en principio sería recibir el asesoramiento directo de un abogado. Quizás los expertos Pedro o Juan Carlos puedan arrojar luz sobre esta situación, me tomo la libertad de nuevo para hacerles un llamamiento.
Mucha suerte.
