Me pueden despedir por entrar a internet

El tema es el siguiente, allá por diciembre de 2017 me hizo firmar la empresa un documento sobre el uso de aplicaciones informáticas así como de la navegación por internet y demás. El tema es que he estado desde entonces utilizando internet en algún momento de la jornada laboral para asuntos propios. Me podrían sancionar o incluso despedir con despido disciplinario por este hecho. GE de comentar que me he leído de pe a pa la información y en lo único que hace hincapié a la hora de sancionar es por ver un uso incorrecto del correo electrónico (enviados, recibidos), pero de la navegación por internet solo dice que pueden verla, pero no dice nada de sancionar

Pueden, en consecuencia, sancionar me por ver internet