I. Hola Compañera, no soy experto ni conocedor, aunque padezco una discapacidad y problemas laborales, sólo quisiera trasladarle una información sobre su consulta por si pudiese serle de utilidad mientras le atienden, ruego disculpe las molestias de lectura,
https://www.aegasesoria.es/que-ocurre-si-un-trabajador-en-un-reconocimiento-medico-es-apto-con-restricciones/
https://www.sbprevencion.es/significado-aptitudes-medico-laborales/
https://prevencionar.com/2018/02/08/no-apto-no-incapacidad-estar-capacitado-no-apto-la-controversia-no-resuelta/
https://basededatos.indicator.es/despido/apto__pero_con_restricciones___/ESACLBAR_EU15120301/26/related
Tambien deseaba exponerle unas posibles prestaciones que estuvimos viendo con anterioridad junto con otros compañeros, mucho ánimo y suerte.
- Subsidio para personas mayores de 45 años,
https://loentiendo.com/subsidio-mayores-de-45-anos/ac
- Solicitar una prestación de 426 € durante seis meses, siempre que tenga un mínimo de un año (12 meses) cotizados previos en la seguridad.
https://www.oficinaempleo.com/blog/ayuda-para-desempleados-que-no-tienen-derecho-a-prestacion-ni-servicio/
- Prestación por hijo a cargo. Será necesario que sus hijos, en caso de tenerlos, sean menores de 18 años, o bien que, siendo mayores de edad, padezcan algún tipo de discapacidad, (porcentaje de un 33% como mínimo),
https://www.ayudas-subvenciones.es/blog/prestacion-por-hijo-a-cargo-detalles-ayuda-familiar/
Recopilación de información global sobre los subsidios de desempleo existentes
https://loentiendo.com/el-subsidio-por-desempleo/
Si usted padeciese cualquier problema de salud que le estuviera dificultando trabajar, también podrá valorar pedir una incapacidad laboral y un grado de discapacidad (porcentaje), los dos conceptos son simultáneos, es decir, puede solicitar ambos a la vez. Mucho ánimo.