Ahora que se acerca navidad...

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¿Están exentos Reembolso de Gastos Médicos?

Los reembolsos de gastos médicos que te hacen un compañía de seguro de salud como Sanitas, por ejemplo al comprar medicamentos, ¿Se incluyen en la renta?
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Como contabilizar regalo de un sorteo

La empresa ha decidido hacer un sorteo y ofrecer un regalo a futuros clientes. Dicho regalo se compro anteriormente al proveedor, y lo contabilice con su iva correspondiente. ¿Lo contabilizaría como gasto de publicidad? Respecto al IVA, ¿En estos...
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He empezado en una empresa y amenazan con despedirme si no entrego 1 fotocopia de mi titulación y el trabajo no tiene q ver nada

He empezado a trabajar en una empresa de telemarketing y ahora me piden que les entregue una copia de mi titulación universitaria o me despiden. El trabajo no tiene nada que ver con mi titulación. ¿Tienen razón para despedirme y tengo que facilitársela?
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Acerca de la cultura japonesa.

Escribo porque quisiera saber que aspectos debo tomar en cuenta para hacer un viaje de negocios a Japón ¿Qué cosas debo tomar en cuenta y que debo conocer y aprender de su cultura y costumbres? En otras palabras ¿Qué hay que hacer?
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Cumpleaños de mi pareja

Te agredeceria muchisimo q me dieras alguna idea para sorprender de manera especial a mi pareja el dia de su cumpleaños, ya tengo algun regalito, pero quiero algo especial, q le haga mucha ilusion, q le sorprenda...
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Prorrateo de las pagas en nómina

Mi pregunta es sobre el prorrateo de las pagas extras, tengo dividido mi salirio entre salario base y mejora absorbible porque estoy cobrando por encima de convenio, me están dando el prorrateo sobre el salario base y hace poco me enteré que también...
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¿Cuántos contratos "fin de obra"?

Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
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¿Salario Base se puede bajar?

Mi pregunta es si se puede bajar el salario base de común acuerdo con el trabajador y darle a cambio un plus por rendimiento en el cual los dos creemos que sera superior a la rebaja.
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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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Emitir facturas en un café bar en un casino

La consulta es referente a un café bar instalado en un casino La aclaración la emisión del IVA ... Si es el 10% o 21% Los días que hacen música lo hacen una sala ubicada lo organiza la sociedad del Casino no lo hacen en la ubicación de la...
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