Derecho a despido indemnizado por modificación de las condiciones laborales pactadas

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Tengo unas cuantas dudas acerca de como debo actuar en relación al traspaso de mi empresa expongo la situación a continuación y las dudas luego. Llevo en la empresa des de el primer día como encargado de sucursal y con contrato fijo, la tienda lleva...
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He denunciado a la empresa por reducción de jornada

Llevo desde septiembre de 2007 trabajando en una empresa como administrativo. Ahora tengo un contrato indefinido. El día 1 de abril me notificaron que me reducían la jornada laboral a 4 horas y el sueldo a la mitad. ¿Cobraba 1.000? Netos. Dado que no...
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Me pueden quitar los pluses (más de 10 años) si me reubican de puesto de trabajo?

Llevo 15 años en una empresa y me acaban de comunicar que me reubican a otro puesto de trabajo de categoría inferior por causas técnicas ya que mi actual puesto dejará de existir, lo cual me cambiaran el contrato de trabajo, la categoría profesional...
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Quiero dejar el empleo y le he pedido a la empresa un despido improcedente. No quieren hacerlo.

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Experta/o, Hace unos mese firme un contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción. Hace unos días me notifican el despido improcedente con la correspondiente indemnización. Mi pregunta es: Si el contrato...
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¿Formalidades sobre indemnización en despidos improcedentes?

Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
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Parece ser que no tengo otra opción sobre el despido o media jornada

El viernes hable con el gestor que lleva los papeles de la empresa, para que me aclarase finalmente y antes de decidirme de una opción o otra, respecto al despido o pasar a tiempo parcial, sigo con dudas pero creo que la menos mala para mi y con la...
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¿Qué indemnización debo aplicar en los despidos?

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Nómina "fraccionada" y despido

Trabajo como comercial en mi empresa desde hace varios años y tengo un fijo pactado con la empresa, tras la última reducción "voluntaria" de salario, de 1400 brutos (más comisiones). Mi pregunta es porque, en mi opinión, mi nómina debería tener, en...
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