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Diferencias salariales, por acta de liquidación de cotizaciones.
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En el acta de conciliación ¿La cantidad total es bruta o neta?
En el acta de conciliación pone "la empresa se compromete en pagar la cantidad de X en concepto de indemnización y liquidación de partes proporcionales incluidos conceptos salariales atrasados. El pago de la cantidad total mencionada, se hará en un...
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Absorción empresa y publicación nuevo convenio colectivo
Como tendría que calcular o como se deberían abonar los atrasos salariales a un trabajador cuya empresa ha realizado una subrogación empresarial y en el periodo en el que he de calcular los atrasos convenio el trabajador perteneció a dos empresas (...
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Procedimiento tras fin de contrato y vacaciones
Les hago la siguiente consulta: El próximo 9 de junio de 2018 causo baja en la empresa en la que llevo trabajando desde octubre del 2017 por fin de contrato. Hoy día 28 de mayo ha sido mi último día porque me han dado vacaciones (del 29 de mayo al 9...
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¿Cómo impugnar acta comunitaria del 2016?
De que forma podría impugnar un acta comunitaria casera. Es decir una reunión que hizo la presidenta de comunidad, en la que no cito a la gente que no vivimos allí. Ni se tomo el acuerdo de modificación de las cuotas por unanimidad. Acta casera...
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¿Tengo qué poner denuncia en inspección de trabajo para que me regulen la cotización?
Trabaje para una empresa durante dos años la cual me tenia cotizando a jornada de 6 horas en vez de 8, además de cotizaciones muy bajas y mal hechas. Todo va a juicio y dicho juez me reconoce mis horas y me sube la cotización a más del doble de la...
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Preaviso para despido improcedente
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Fogasa
Quisiera saber qué cantidades cubre actualmente el FOGASA a los trabajadores y en qué casos. Por ejemplo, si la empresa cierra tras el verano sin ningún tipo de procedimiento (ni suspensión de pagos ni disolución de la sociedad), ¿Pueden los...
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Donde acudir en caso de incumplimiento del contrato laboral
Tengo una duda de una pregunta de FOL. En caso de incumplimiento en el contrato de trabajo se debe acudir a la Inspección de trabajo para denunciar o a los Juzgados de lo Social.
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