Desventajas de un delegado sindical

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Despido por fin de obra

Comento lo más resumidamente posible mi caso. Soy delegada de personal y miembro del comité de empresa en mi trabajo. LLevo dos años trabajando con ellos y ahora el 30 de septiembre me despiden por finalización de mi contrato por obra y servicio. Por...
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Revocación comité

Se acordó con el comité de realizar una votación interna para que los miembros del mismo que no sacasen mayoría en urna dimitiesen, según la votación todos los miembros deberían dimitir, parte de los miembros han presentado sus dimisiones y parte no...
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Revocación comité

A la hora de revocar un comité de empresa, he leído el Estatuto de Trabajadores y Ley Libertad Sindical, pero me surgen algunas preguntas: * Que porcentaje se considera mayoria absoluta a la hora de votar la revocación? * Si se produce la...
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Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
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Pueden bajarme la categoría profesional unilateralmente con la rebaja en mi sueldo base.

Con la nueva reforma tengo entendido que desaparece las categorías profesionales, ¿Podría la empresa unilateralmente modificar mi categoría profesional y asignarme a un grupo profesional que a ellos les parezca bien asignándome el sueldo base...
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Diferencia entre novación y subrogación

¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
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Una falta grave o muy grave ¿Debe darse en jornada laboral o pueden hacerlo en el día descanso ?

Resulta que tenemos compañeros que están notificándoles faltas graves y muy graves, el tema que sean bien o mal puestas es indiferente, porque la pregunta es sencilla, la notificación la hacen vía telefónica ( fuera de jornada laboral, aunque se que...
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Variación condiciones guardia 24x7

Estoy trabajando en una consultora informática desde hace algo más de 4 años. Desde que entré estaba en un proyecto para una compañía de telecomunicaciones, y durante los últimos 3 años estaba cobrando cierta cantidad por cada semana de...
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Implantar cuarto turno, convenio metal

Mi empresa pertenece al sector metal. Mi contrato es indefinido y mi jornada de trabajo según contrato es de 40 horas semanales de lunes a sábado. Hasta ahora hemos trabajado a 3 turnos de lunes a viernes. La empresa nos dice que va a implantar el...
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¿Puede la empresa hacer cuadrante anual sin preguntar a los empleados?

Como todos los años por estas fechas mi jefe se vuelve loco en cambiarnos el cuadrante anual y en ponernos las vacaciones como a el mas le convenga sin consultar a los afectados. Me explico, trabajo en mantenimiento de un hospital con una empresa...
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