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Una ett me hace un contrato de 13 días 40 horas semanales pero sólo me llaman para trabajar 3 días y me pagan sólo esos 3 días,
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Contrato obra o servicio por ETT, baja voluntaria.
Trabajo en una empresa desde hace 18 meses con contrato por ETT de obra o servicio, si me marchará voluntariamente a otra empresa, que plazo debo darle a la empresa actual, ¿Al hacerlo?
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¿Pueden bajarme el sueldo pactado?
Quisiera saber si es posible que me bajen el sueldo, el cual yo tengo pactado desde hace años, cosa que así se refleja en mi nómina, ¿La cuál siempre tiene el mismo bruto (está por encima del Salario Base) me lo deben notificar? ¿Con qué antelación?...
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Despido improcedente o legal?
He trabajado por ett en una empresa farmacéutica durante 7 meses cubriendo la baja de una persona de empresa fijo. Haces un día me dijeron que debido a la bajada en producción pondrían en mi lugar a una fija y a mi me echan a la calle. Es este un...
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Cumplimiento de sanción
¿Se puede cumplir una sanción en tus días libres? Lom pregunto porque he sido sancionado con seis días de empleo y sueldo, de los cuales tres de ellos son de descanso, entiendo que si la sanción es de empleo y sueldo dicha sanción se debería cumplir...
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Quisiera que me ayudaras para saber lo siguiente. Estoy trabajando en un almacén hace más de 12 años, con contratos de fijo-discontinuo, en la misma me hacen contrato de temporada y me finiquitan y contrato de invierno y también me finiquitan, osea...
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Dudas despido por quiebra de la empresa
Me gustarían que me informarán dadas las circunstancias en el día de hoy, estoy contratada como delineante, llevo desde el 19.02.2002 y me informa mi jefe que me despide por que la empresa esta en quiebra y mi contrato que es indefinido finalizael 31...
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De la ETT a la empresa, ¿Estoy obligado?
Hace 15 días he entrado a trabajar en una nueva empresa, los primeros 3 meses con contrato de interinidad para una ETT, teóricamente después firmaría un nuevo contrato con la empresa. El caso es que viendo como es la empresa no me interesa la...
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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