Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido objetivo por causas económicas
Preguntas y respuestas relacionadas
Nos despiden de forma objetiva por causas económicas
Llevo toda la tarde navegando por internet para ver si encuentro respuesta a todas las dudas que me pasan por la cabeza y he visto esta página. Espero saber explicarme con claridad. Llevo cinco años trabajando en el sector inmobiliario y hace dos...
1 respuesta
Imposible rescisión por impago de nóminas si hay despi
Tras 4 meses sin cobrar el sueldo, pusimos una demanda para rescindir el contrato de trabajo y, varios meses después, antes del juicio, nos entregan una carta de despido por causas objetivas. Un mes después entra en concurso la empresa. Por supuesto,...
1 respuesta
Demanda reclamación de cantidades
Mi mujer y yo estamos pensando en denunciar a la empresa de ella por impago de dos mensualidades y desde enero retraso continuo en los pagos. Pues bien la jefa dice que no tiene dinero pero se pega unas vacaciones de escándalo. El caso es que me...
1 respuesta
Cuanto paga el fogasa en un caso de insolvencia de la Empresa
Llevo con esto desde el año 2011 el caso es que al final se dicta que tiene que pagarme fogasa estas cantidades de indemnización 2339 y de salarios 10740 y como unos dicen que si pagan el 60% y otros el 40% estoy echo un lío, ¿Me podrían decir...
1 respuesta
Como reclamo el abono de mi finiquito
Al despedirme la empresa a reconocido la improcedencia del despido. Por la situación económica de la empresa he ido cobrando la ultima nómina y finiquito con pequeñas entregas a cuenta. Ahora me dice la empresa que no me paga el resto porque no le da...
1 respuesta
¿Qué solución me dais?
La empresa en que trabajo desde hace muchos años presento un Ere temporal de 4 meses el cuál finalizó a mediados de noviembre 2010, desde entonces estoy en casa de permiso retribuido obligado ya que yo no lo pedí. Allá por Diciembre-10 la empresa...
1 respuesta
Despido objetivo con clausula de 33 días de salario
Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
1 respuesta
Despido fijos ycontrato eventuales
He recibido el burofax con el despido estos días, voy a demandar pues no estoy de acuerdo con la indemnización pues no me pagan la antigüedad reconocida en la nomina,¿Si me despide siendo fija discontinua, puede contratar a otras personas en el mismo...
1 respuesta
Tipo de despido
Llevo trabajando en la misma empresa desde abril del 2006, siembre con contrato 401, obra y servicio, pasando por 3 contratos de obra y servicios en este tiempo. Contratos concatenados, pues cada contratación se ha realizado dándome de baja un día y...
3 respuestas
En el sector de limpieza, ¿A cuántos días de indemnización se tiene derecho por año trabajado?
A cuantos días de indemnización tendré derecho por año trabajado en el sector de limpieza, ¿Teniendo un contrato en principio de interinidad por 8 horas y posteriormente lo han transformado a contrato parcial de 3 horas diarias?
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral