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¿Tengo derecho a cobrar trienios si soy personal laboral con contratos obra y servicio hace 13 años?
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Contrato interino
Llevo trabajando en una empresa de teleoperadora 4 meses, los dos primeros me hicieron un contrato eventual, ahora me han hecho uno de interinidad (modalidad de contrato que están haciendo a todos los que no somos obra y servicio. Mi pregunta es:...
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Fin contrato obra o servicio tiempo completo
Tengo dudas en cuanto a lo que pueda hacer después de la terminación de mi último contrato (terminó el día 31.12.2010). Mi situación (somos 4 personas, profesores, en la misma situación) es la siguiente: Nos contrataba una empresa año tras año para...
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Extinción contrato interinidad
He estado trabajando en un ayuntamiento con un contrato de interinidad sustituyendo a una funcionaria que estaba de baja. Durante el período de tiempo que he estado trabajando, la funcionaria a la que estaba sustituyendo le han reconocido una...
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Reforma laboral 2012, ¿Me puedo negar a la reducción de jornada y tener derecho al finiquito y paro?
Este mes haré cuatro años que tengo un contrato por obra y servicios de 40 horas/semana. Actualmente, soy la única trabajadora y verbalmente me han informado de que la empresa llega hasta Junio. En esa conversación me han preguntado si estoy...
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¿Debería ir a trabajar, si habiendo terminado mi contrato temporal, todavía no he firmado el nuevo?
Mi situación es la siguiente: el día 4 de Noviembre acaba mi contrato eventual de duración determinada (402), el cuál ha durado un año, habiéndose hecho una prorroga a los tres meses. He hablado con mi empresa y me dicen que me van a pasar a...
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Despido sin carta de cese.
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Rescisión por empresa de contrato de trabajo 402
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Estoy de baja por accidente laboral con la mutua pero trabajo como extra con contratos de obra y servicio. ¿Me tienen que pagar?
Trabajo para un ett desde hace más de un año como extra fija con contratos que no duran más de una semana, estoy de baja en la mutua porque me caí de camino al trabajo y quiero saber si me tienen que pagar según venia cobrando los últimos meses.
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Cambio de vacaciones de un trabajador?
Las vacaciones de mi empresa se sortearon y claro ahora hay un trabajador que está enfermo y dice para no coger la baja si le pueden dar sus vacaciones y así recuperarse, ¿Eso se puede permitir?
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