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Sabéis si el convenio de mensajería está actualizado y se puede aplicar para el año 2015, si no es así, que tendría que aplicar?
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¿Puede mi empresa cambiarme de 14 a 12 pagas sin mi autorización? ¿Tengo alguna opción de que me vuelvan a las 14 pagas?
A partir de este año 2015, y sin previo aviso, ni solicitud, ni mi autorización, mi empresa ha decicido pagarnos a todos en 12 pagas y no en 14 como hasta el 31/12 lo ha estado haciendo. ¿Pueden hacerlo? ¿Esto me afecta de alguna manera en mi salario...
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Retraso continuado en el cobro de nomina
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Baja maternal estando con reducción de jornada por hijo a cargo
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