Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Puedo tener problemas si no aviso con 15 días que me voy del trabajo?
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido periodo de pruebas saliendo del paro
Después de 9 meses en el paro por fin me contratan, pero llevando 5 días(empecé el día 19 y el viernes 23 de Octubre a última hora, me despiden verbalmente porque tienen mucho trabajo y no tienen tiempo de enseñarme, me dicen que no he hecho nada...
5 respuestas
Subrogracion de contrato
A ver si se por donde comenzar; supongamos dos empresas, A y B. Con la empresa A presté mis servicios desde el 1 Marzo 2008 hasta que llega el 28 de Febrero 2011, fecha a partir de la cual (1/03/2011), la empresa B se subrogó en el contrato de...
1 respuesta
¿Cómo calcular mi reducción de jornada?
Estoy pensando en pedir una reducción de jornada por el cuidado de un menor y se me plantea alguna duda. Tengo un cuadrante un poco especial. Trabajo en un centro de emergencias. Tengo 3 turnos, mañana, tarde y noche. Los horarios son a diario sea el...
1 respuesta
¿En mi empresa no se respeta el descanso semanal del convenio.Que puedo hacer?
Trabajo en una tienda de ropa en Madrid de lunes a sábado de 10:00 a 14:00 y de 16:30 a 20:00. Ni me pagan las horas extras, ni me conceden el descanso de un día y medio que tengo por convenio. ¿Qué puedo hacer? También me obligan a coger tres...
1 respuesta
Disfrute vacaciones
Soy una trabajadora de la induxtria textil y hasta ahora el empresario viene ponieºndo el turno de vacaciones según a el le conviene, para este año quedan de la siguiente forma en verano 1º turno del 22 de juni al 8 de julio y el 2º turno del 8 de...
1 respuesta
Penalización por preaviso
Según el convenio de consultoría por no dar 15 días laborables me quitan una parte proporcional por cada día de preaviso no dado. En mi caso me quieren quitar del finiquito 6 días. Llevo menos de un año en la empresa, ¿Es necesario dar ese plazo completo?
1 respuesta
Baja IT, finalización de contrato duración 6 meses y no me renuevan estando de baja. Sigo cobrando?
Estoy de baja medica, y me finaliza el contrato en unos días, es un contrato de 6 meses ( es lo que tengo cotizado para paro), no me van a renovar, me despiden, tengo entendido que me sigue pagando el INS, mientras este de baja, mi pregunta es, si...
1 respuesta
Contar vacaciones de lunes a sábado
Tengo contrato de lunes a viernes. El convenio habla, referiendose a las vacaciones, de días laborales o naturales según se cojan las vacaciones partidas o no. No dice nada de sábados, domingos, festivos o fines de semana. Tiene razón la empresa si...
1 respuesta
URGENTE E clausula de aviso de 15 días
Mi pregunta es si es legal que me pongan en una clausula en mi contrato que tengo que avisar con 15 días laborables de antelación cuando tengo un contrato por obra y servicio. Me voy a ir de mi empresa y no puedo dárselos por motivos de la otra...
1 respuesta
Rescindir contrato antes de tiempo?
Tengo un contrato de menos de tres meses (del 17 de agosto al 16 de noviembre) en una empresa que finaliza el día 16 (este lunes). Hace más de un mes, la empresa ya puso ofertas para buscar a alguien que me sustituya y tienen a la persona desde hace...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral