Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Me pueden negar una excedencia por dar solo 15 días de margen por escrito mediante burofax?
Preguntas y respuestas relacionadas
Posible baja voluntaria
Ayer realicé una pregunta que quizás recuerdes sobre solicitar al comité de empresa el cese de un superior que no mantenía una conducta "correcta" con los trabajadores. Hoy volvimos a tener problemas con dicho personaje hasta el punto en que decidí...
1 respuesta
¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?
Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
1 respuesta
Contrato relevo y tiempo inscripción paro
Me han ofrecido un puesto en una empresa que me interesa más que el que tengo actualmente. El tipo de contrato que me hacen es el de relevo, por lo que tengo que darme de baja voluntaria en mi actual trabajo y apuntarme en el inem. Me han dicho que...
2 respuestas
¿Ampliación de jornada indefinidamente?
Llevo varios años trabajando en una empresa con un contrato parcial indefinido. Hace 4 años se me propuso cambiar el puesto de trabajo con una compañera que iba a hacer reducción de jornada (a ella le interesaba mi horario, y a mi su jornada completa...
1 respuesta
¿Puedo cobrar el paro si hago vaja voluntaria?
Jo tengo una movida importante: estuve trabajando en una empresa y al acabar el contrato solicite el paro, cobrando la prestación me ofrecieron un trabajo nuevo con unas condiciones, solo he estado 2 días y aun o he firmado nada pero las condiciones...
1 respuesta
Escrito previo por burofax a conciliación
¿Piensan qué es correcto este escrito? Sr/Sra D./Dña [COMITE_EMPRESA_O_RTES_TRABAJADORES] Muy señor mío: Como Vd. Bien sabe, el siguiente listado de trabajadoras forman parte de su empresa desde el día 11 de Septiembre de este año, cuyas...
1 respuesta
¿Qué contrato deben hacerme para cubrir excedencia?
Actualmente sustituyo a una trabajadora por baja maternal, inicie el contrato (por obra o servicio)en la empresa antes de que cogiese la baja, y al inicio de la baja (fui 2 días al paro) me hicieron contrato de interinidad, con inicio 11/04/2008 pero...
1 respuesta
¿Cobrar el desempleo con un despido disciplinario?
La empresa despide esta semana a un 70% de la plantilla y nos han presentado una carta de DESPIDO DISCIPLINARIO. Además nos adjuntan una especie de acuerdo donde indican: PRIMERO.- La empresa, expresamente reconoce la improcedencia del despido....
1 respuesta
¿Cotización?
¿La empresa tiene que cotizar los días de permiso sin sueldo?
1 respuesta
Tema de antigüedad en el trabajo
Desde junio de 2012 llevo en una empresa de ambulancias primero 2 años en practicas me finiquitaron y luego 3 contratos vinculados a bajas entre el primero y el tercero también me finiquitaron y hace 1 mes me hicieron indefinido ahora mismo 1 mes de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral