¿Que debo hacer para solicitar jornada intensiva?

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Horas trabajadas

Mi jornada laboral de lunes a jueves es de 8.5 horas. Esa media hora de más es para compensar los viernes que hacemos solo 7 horas, y para la jornada intensiva de verano. Como el 27 de enero próximo finaliza mi contrato y no creo que me renueven (más...
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Incorporación a l trabajo tras maternidad

Hace una semana me incorpore a mi puesto de trabajo tras una baja maternal. En mi empresa hay otra chica que se incorporo hace unos meses. Ella tiene reducción de una hora y la hora de lactancia. Yo trabajo en una agencia de aduanas y hasta el...
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¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?

Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
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¿Como saber lo que cobro por 15 horas a la semana?

Me comunican que el salario por 40 horas a la semana es de 984,65 euros brutos al mes y me gustaría saber cómo puedo averiguar el valor de cada hora aunque sea en bruto. Me quitarían el 2 por ciento de irpf.
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Puedo pedir a mi empresa que me adapte mi horario de 8h a 4h ?

Trabajo en la hostelería actualmente estoy de baja por riesgo de trabajo mi pregunta es si puedo pedirle a mi empresa que adapte mi horario de 8h a 4h sin necesidad de hacer una reducción de jornada ya que eso supone que cobraré menos y yo necesito...
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Me pueden echar alegando bajada de ventas en mi oficina, sin reducirle el contrato a mi compañera.
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Quería preguntar dos cosas relacionadas a mi puesto de trabajo. Me presenté a un examen oficial y me lo han quitado de mis vacaciones y nosesi es legal. Me dicen que como no tiene nada que ver con mi puesto no me entra y creo que no es así. Por otro...
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Exceso de horas-computo anual dependienta textil

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Contrato para trabajo de fines de semana y festivos

Me contratan para trabajar en una tienda los fines de semana (viernes, sábado y domingo) y todos los festivos... ¿Cuál sería el contrato más adecuado para esta situación laboral? ¿Cuál seria el sueldo mínimo a cobrar?
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PLUS FESTIVO. Estamos teniendo problemas para cobrar el plus de festivo y fines de semana que tenemos en nuestro convenio.

En nuestro convenio marca que se establece un plus por cada día de trabajo con carácter ordinario, en fines de semana o festivos. Hace dos años cobrábamos el plus completo aunque fuéramos una hora a trabajar, hace unos meses lo cobrábamos fraccionado...
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