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Mi empleado se ha ido de vacaciones sin avisarme
Mi empleado de 11 años de antigüedad lleva unos 6 meses intentando buscar el despido se lo ha dicho a sus compañeros y a algunos conocidos míos (vivimos en un pueblo pequeño) pues bien hace 2 lunes me llamo 5 minutos antes de su hora de entrada para...
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¿Pueden sancionarme por un insulto a un compañero, si es su palabra contra la mía?
Mi Empresa me envía una Burofax con un expediente sancionador, donde me dicen textualmente que "van a proceder a sancionarme ". No dicen que tipo de sanción pero la consideran "muy grave". ¿Cómo pueden enviarme este expediente siendo que es mi...
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Contrato eventual por circunstancias producción
Llevo más de dos años trabajando en una empresa de la construcción de málaga con contratos de seis meses de duración renovados por otros seis meses y habiéndome cambiado de empresa (aunque son del mismo dueño) al cumplir los 12 meses. Actualmente...
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Infórmame sobre fogasa
Trabajo en una empresa de mensajería, con menos de 25 empleados, el dueño quiere cerrar la empresa por falta de clientes, yo llevo cinco años con un contrato indefinido, mi pregunta es sobre el fogasa, ¿Cómo funciona este fondo salarial y si me acojo...
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Es posible rescindir el contrato de mantenimiento del ascensor?
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Expediente disciplinario
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Cuanto debo cobrar según convenio
He encontrado un trabado limpiando habitaciones en un hotel. El jefe me ha dicho que me haría un contrato de 4 horas librando un día a la semana. Y me pagaría según convenio. Quisiera saber porque conve io se rige este trabajo. Es en A coruña. Y...
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Discriminación a minusválidos en un comercio
Hace unos días sufrí una discriminación como minusválida en un establecimiento de una importante franquicia. La cuestión es que me prohibieron entrar en un probador con mi madre, habiendo dicho por tres veces que necesitaba ayuda y que el familiar...
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AYUDA! He recibido comunicado sanción muy grave!
Expert@s!! Me pongo en contacto con vosotros para ver si me pueden orientar acerca de la situación en la que me encuentro.. Tengo un contrato fijo con una empresa de transportes como auxiliar administrativa pero en estos momentos me encuentro de baja...
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Baja voluntaria sin preaviso ¿Hay alguna forma de irme sin dar los quince días y no perder la parte de las pagas?
Durante estos días me responderán sobre una oferta de trabajo, al que me tendría que incorporar inmediatamente. El problema surge en que yo ahora estoy trabajando en otra empresa y según mi convenio tendría que avisarles al menos con 15 días...
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