Problema con sustitución por interinidad

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Soy suplente y estoy de baja y me van a despedir alegando que vuelve la titular.

Llevo dos meses trabajando en una empresa de limpieza sustituyendo a una trabajadora de baja. Ahora, por necesidad también estoy yo de baja pero solo por unos días. Mi jefa me avisó un miércoles de que la titular se reincorpora viernes, es decir dos...
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Reducción de jornada por estudios oficiales

Me llamo Paco, tengo 25 años y soy de Valencia, encantado ;) Mi caso es el siguiente: Trabajo en una fabrica a turnos (mañana, tarde, noche..), y un par de sábados al mes. En septiembre empiezo estudios oficiales (ciclo superior (antigua FP2, del...
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Derechos del trabajador que sustituye excedencia

Trabajo en el sector de la hostelería y acabo de terminar un contrato de sustitución por excedencia de un año. La persona que sustituí no se incorporo al trabajo y a mí no me han renovado. Supongo que la razón fue que no me querían hacer un contrato...
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Jornada intensiva de verano

A mi mujer le quieren poner una jornada intensiva de verano de 12 a 19 horas. ¿Se puede hacer esto? ¿Quién establece los horarios de la jornada intensiva? El año pasado trabajaba una chica que tuvo jornada de 8 a 15 horas, ¿Esto deja un precedente...
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¿Traslado de puesto?

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¿Despido objetivo o improcedente?

Ya me han contestado a la pregunta, pero aun me quedan dudas, a ver si usted puede ayudarme mejor. Tengo un familiar que esta trabajando en una empresa (contrato indefinido desde hace muchos años) . Con la crisis han tenido que despedir a casi toda...
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Rescisión por empresa de contrato de trabajo 402

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Fin de contrato por obra y servicio y embarazada

Mi contrato es del tipo 401, por obra y servicio y sin fecha determinada de finalización. Mi trabajo es hasta el fin de una obra xxx. Mi trabajo es con productos químicos y estoy embarazada por lo que mi empresa y yo hemos tramitado la prestación por...
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¿Finiquito por cambiar de nombre una empresa?

Me he enterado que mi empresa pretende cambiar de nombre y razón social (Cif, nombre, etc.) para la entrada del año 2011. ¿Cómo debemos actuar los trabajadores? ¿Ya qué supongo que deben aprovechar para hacernos firmar un contrato nuevo sin la...
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