Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?
Preguntas y respuestas relacionadas
Fecha de baja efectiva en un ERE
Mi empresa ha presentado un expediente de regulación de empleo y tengo la siguiente duda: La notificación de despido por ERE debe atenerse al plazo de 15 días de preaviso. La consulta se debe a que el plazo de negociación se prevé que finalice el día...
1 respuesta
Ayuda con el calulo del finiquito
Mañana tengo que ir a mi empresa a por el finiquito, se que no estará correcto porque me han dado de baja alegando finalización de contrato cuando ha sido un despido. Me gustaría ir con las cuentas claras, ya que intentaré negociar con ellos el tema...
1 respuesta
Resolver contrato
Puedo resolver mi contrato de trabajo con todos mis derechos, ya que han habido modificaciones sustanciales en mi contrato de trabajo, ¿Y qué plazo tengo? Denuncié los hechos para que me volvieran a poner mis condiciones anteriores de trabajo...
3 respuestas
Cambio de turno laboral.
Yo trabajo como ayudante de cocina en un hotel. LLevo trabajando 2 años .Hace 1 año que estoy fija. Mi turno desde que empecé es siempre de tarde. Me quieren poner el turno partido, la escusa es que estamos en crisis y tenemos que reducir personal,...
1 respuesta
Trabajo más horas de las que me corresponden
Trabajo para un particular (no una gran empresa), con un contrato indefinido en el cual se establece que mi jornada será de "40 horas semanales prestadas según convenio con los descanso que establece la ley". Sin embargo vengo trabajando unas 55...
1 respuesta
Cambio de jornada laboral a trabajadores con contratos antiguos
Llevo 30 años en una empresa con un contrato de 40 horas semanales (no especifica de lunes a viernes pero toda la vida ha sido de lunes a viernes) y ahora agarrándose a eso mi jefe quiere hacernos trabajar fines de semana, mi pregunta es si ahora...
1 respuesta
¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?
Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
1 respuesta
Salarios de tramitación y baja laboral.
Me han despedido estando de baja. Automáticamente he pasado a cobrar, a través de la mutau, lo equivalente al paro. No me han consignado la indemnización. Si el despido se declara improcedente ¿Tengo derecho a cobrar salarios de tramitación?.
1 respuesta
¿Cómo consigo que me despidan?
Estoy trabajando en seguridad, y el caso es que cada vez más me tienen "puteado": me mandan a los peores "servicios", me ponen horarios cada vez más difíciles de emparejar con los estudios, y no hablemos de que trabajando 12 horas, a lo máximo que...
2 respuestas
Bajas voluntarias a través de ere extinción
Estamos en un expediente de regulación de empleo, pero un porcentaje mayor al 10% de los afectados nos queremos acoger a un programa de bajas voluntarias incentivadas que nos da la empresa. Nos han comentado que para hacer esto tienen que hacer con...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Orientación Laboral