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Baja volntaria estando de baja no laboral
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Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?
Mi pregunta es si al querer dimitir, estoy obligado a avisar previamente a la empresa. Por lo que tenía entendido, antes se debía hacer con 15 días de antelación. Lo que pasa es que con la nueva reforma de la ley laboral, no se si esto ha cambiado.
1 respuesta
Exedencias
Ahorra mismo estoy de baja maternal que se me agota el 24 de septiembre. Antes de eso estuve de baja desde enero por amenaza de aborto y luego por riesgo durante el embarazo. Tengo varias dudas quiero pedir a continuación de mi baja maternal mis...
3 respuestas
Baja voluntaria laboral 15 días
Actualmente estoy trabajando como técnico informático en un CAU con contrato de obra y servicio desde hace 6 meses, y he sido aceptado para otro trabajo que me interesa mucho más, el problema con el que me encuentro, es que me tienen que llamar para...
2 respuestas
Disfrute de vacaciones o pre aviso?
Agradecida de antemano por vuestras respuestas. El caso es que me ha salido un trabajo con mejores oportunidades y voy a avisar a mi actual empresa con tiempo. *¿Los 15 días son naturales o laborables? * No he disfrutado de vacaciones y tengo...
1 respuesta
¿Se pierde el cobro de las vacaciones en baja voluntaria sin avisar 15 d de antelación?
Estoy en una empresa de fontanería, y me han llamado de una empresa en la que estaba interesada hace tiempo. He pedido la baja voluntaria, y me han dicho que pierdo el derecho de cobrar las vacaciones por no avisar en 15 días de antelación. Tenia...
1 respuesta
Puede mi jefe obligarme a coger vacaciones
Tuve un bebé en octubre del año pasado. Me cogí la baja maternal y volví a mi puesto de trabajo con mi reducción de lactancia (1 hora diaria) hasta el 17 de julio (fecha en la que el bebé cumple 9 meses). Mi jefe quiere obligarme a cogerme 15 días...
1 respuesta
No me avisan con 15 días de anticipación mi despid
Me despidieron con 1 semana de anticipación pero la carta tenia fecha de 15 días es correcto que hagan eso, y si es así me deberían pagar algo por no hacerlo correctamente, mi contrato era temporal pero el día 22 de este mes hago un año y como e...
1 respuesta
Reducción jornada por guarda legal hijo menor
Porque llevo más de un año en esta situación y siempre que he preguntado me habéis ayudado En diciembre de 2008 me reincorpore a mi empleo con reducción de jornada por guarda legal de hijo menor, con un horario de 6 horas diarias. Me acojo a convenio...
1 respuesta
Despido disciplinario por no presentarme en desplazamiento
Tengo un contrato temporal y mi empresa quiere deshacerse de mi como represalia enviándome a un destino muy lejano en un plazo de 7 días. Firmé no conforme la carta con la orden ejecutiva y no me presenté en el sitio, pero hasta el día de antes seguí...
3 respuestas
Vacaciones obligadas por cierre de otra tienda.
Hoy mi jefa nos ha comunicado vía whatsapp que debido al cierre de una de las tiendas de la empresa algunas tenemos que cogernos vacaciones. Yo soy la primera y empiezo este mismo lunes 29 hasta el 11 de Febrero, la razón que nos da es que una...
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