Protección frente a un ERE

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Excedencia y baja por IT

Acabo de terminar mi baja por maternidad y he solicitado una excedencia hasta el 30 de septiembre por cuidado de hijo menor de 3 años. A la vez estoy esperando que me llamen para una intervención quirúrgica. Si coincidiese la finalización de la...
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Baja de maternidad y Jornada de verano

He estado las 16 semanas de baja de maternidad, ahora me incorporo al trabajo y quisiera saber si tengo derecho a mis 13 semanas de jornada intensiva como dice el convenio de oficinas y despachos de Madrid, o si por el contrario, como he estado de...
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Incorporación a l trabajo tras maternidad

Hace una semana me incorpore a mi puesto de trabajo tras una baja maternal. En mi empresa hay otra chica que se incorporo hace unos meses. Ella tiene reducción de una hora y la hora de lactancia. Yo trabajo en una agencia de aduanas y hasta el...
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Base reguladora por contingencias comunes tras excedencia sin incorporación al puesto de trabajo

Estoy de excedencia por cuidado de hijo menor de tres años hace 5 meses. Finalizó la excedencia el 31 de agosto que es cuando mi hijo cumple los 3 años. Los últimos meses antes de la excedencia trabajaba en jornada reducida del 50%. Estoy embarazada...
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Despido tras baja maternal y acumulación de lactancia

He tenido un hijo este año y, tras mi baja maternal, solicité que me dieran en días completos la lactancia y las vacaciones. El primer día que volví a mi jornada laboral me despidieron alegando causas objetivas por bajada de ventas de la empresa. El...
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Excedencia cuidado hijo menor.

Me encuentro de baja de meternidad y quisiera cogerme excedencia por 7 meses más. Debido a la situación actual la empresa donde trabajo tiene previsto despidos de personal. Ahora mismo llevo 8 años fija en este empresa en el mismo departamento (somos...
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Protección frente al despido hasta los 9 meses

Quería saber en relación a la protección frente al despido que existe hasta los nueves meses si es hasta el día que mi hijo cumple 9 meses (que sería el 1 de mayo) o durante todo el tiempo que tiene 9 meses, es decir, hasta el 31 de mayo.
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Despido embarazada por cierre de empresa

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Vacaciones estando de baja

Mi pareja lleva de baja 39 semanas, desde diciembre del año pasado y dentro de una semana dará a luz; ¿Mi pregunta es si las vacaciones no disfrutadas en este año la empresa se las tiene que pagar o no? Como automáticamente que dé a luz deja de estar...
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Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio

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