¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Es despido objetivo o improcedente?

Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
1 respuesta

Mi empresa quiere despedirme tras coger la baja laboral ¿Es improcedente, puedo denunciarles?

Resulta que estoy trabajando desde el 24/03/2008,me he enterado que me quieren despedir, pues a día de hoy estoy de baja desde el viernes, lo que quería saber si mi despido es improcedente, porque yo no he dado motivos para que me echen solo que he...
1 respuesta

Es legal el Despido Verbal

. Un día por la mañana me informan que estoy despedido y que me corresponde una indemnización por 33 días pero que con la situación que tiene la empresa lo podrían hacer objetivo con 20 días. Me ofrecen una cifra intermedia y que me lo piense. Les...
1 respuesta

Recurso de suplicación al TSJ de Madrid

El año pasado mi mujer es despedida con despido disciplinario (con motivo falso, como suele ocurrir ya que realmente es improcedente). Además la debían varios meses de nóminas. Se realiza demanda por cantidades y por el despido. La empresa no se...
1 respuesta

Despido por llevar la empresa 9 meses continuos de menores ventas

Por situación de la competencia en el mercado, mi empresa, que en Febrero de 2011 tenia unas ventas de unos 20 millones de euros mensuales, pasó a unos 15 millones de euros en junio de 2011. Actualmente las ventas son de unos 16 millones mensuales....
1 respuesta

Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio

Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
2 respuestas

Me han despedido por expediente disciplinario

Me han despedido por expediente disciplinario. Quisiera saber hasta que punto otras empresas en las que pueda acceder tienen acceso a dicha información y se pueden enterar de que fui despedido por expediente y el motivo del despido. ¿Es esta...
2 respuestas

Plazo para presentar una papeleta de conciliación en SMAC como reclamación de cantidades

Me han despedido de mi empresa por causas objetivas de producción y económicas, después de 12 años de servicio. En la carta de despido se me reconoce una indemnización de 20 días por año, pero la empresa alega falta de liquidez para realizar el pago...
1 respuesta

Despido: forma e indemnización

Me van a despedir. Lo sienten mucho y prometen pagarme lo máximo (45 dias/año trabajado). En la carta, de fecha 15 de marzo, me ponen fecha de despido 31 de marzo. Motivo: causas objetivas (necesidad de amortización de puestos de trabajo, art.52-c...
1 respuesta

Reclamación por despido

Me encuentro en una situación muy complicada. Mi empresa, donde llevaba trabajando 4 años y medio trabajando, me despidió el 9 de Mayo alegando un despido objetivo por causas económicas. Si acepto esos motivos, deberían haberme indemnizado con 20...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema