Expediente disciplinario

Preguntas y respuestas relacionadas

Saber si es correcta la liquidación de haberes practicada por la siguiente empresa.

Dª ROSA MARÍA CLARAMONTE VIANA, mayor de edad, con D.N.I. Nº 20.122.022J, con domicilio en Móstoles (Madrid), calle Mayor nº 28 Bajo, viene prestando sus servicios laborales para la empresa CERÁMICA TAMARIT, S.L., que tiene su domicilio en...
1 respuesta

Categoría inferior

Me obligan a realizar funciones distintas a la de mi categoría profesional. Soy encargado y me obligan a realizar las funciones de todo el resto del personal que esta a mi cargo, compañeros míos con la misma categoría no pueden hacer estos trabajos...
2 respuestas

Firma de recibo de indemnización

Hace 3 meses me despidieron con un objetivo causas económicas, me pagaron el 60% y el resto a reclamar en el fogasa. Ésta es la duda que tengo, trataré de ser concreta pero es un poco lioso: En la carta de despido firmo "no conforme", 24 hs. Después...
1 respuesta

¿Despido disciplinario o no?

Una amiga que trabaja en una agencia de viajes le cobro a unos clientes un viaje con una tarjeta de crédito falta sin que ella lo supiera. Ahora la empresa la ha despedido disciplinariamente, alegando que cometió una negligencia al no consultar con...
2 respuestas

Procedimiento para comunicar fin de obra y/o despido

Se comenta en la empresa que por la crisis y recorte de presupuestos van a Finalizar las obras de los contratos temporales. ¿Cómo deben comunicar esto a los trabajadores? Hasta ahora han ido cambiando las obras como una variación de datos del...
1 respuesta

Despido Disciploinario ¿Improcedente?

En primer lugar informar que después de 8 años trabajando en esta empresa, el pasado miércoles me despidieron por Falta Disciplinaria muy Grave, a pesar de no tener antecedentes y de ser mi trabajo considerado excelente por parte de mis superiores El...
1 respuesta

Me han hecho un ingreso antes del acto de conciliación.

Después de negociar me hacen un ingreso donde reconocen el despido como improcedente, me liquidan la indemnización, la parte de vacaciones que ellos consideran oportunas, el resto de la nomina de junio según nomina, sin tener en cuenta horas extras y...
1 respuesta

Reclamación de cantidad a la empresa

Hace unos meses, mi empresa me despide alegando causas objetivas. Tras el juicio, previa demanda laboral, el juez dicta que si bien los hechos denunciados por la empresa no están demostrados, las acciones en sí, suponen una transgresión de la buena...
1 respuesta

¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
1 respuesta

¿Procede un despido, si es realizado en un foro público?

Se puede despedir a un empleado públicamente, refiriéndose a ser cesado de sus funciones, frente a personas ajenas a sus funciones
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema