Tiempo límite reincorporación fijo discontinuo

Preguntas y respuestas relacionadas

¿ Tengo derecho a maternidad si se me agota el paro 2 meses y medio antes de dar a luz ?

Mi mujer esta embarazada de 11 semanas y finaliza el contrato el 30 de Junio de ésta misma semana, tiene derecho a 4 meses de paro, pero mi duda es si va a tener derecho a maternidad ya que el paro finalizaría en Octubre y no daría a luz hasta el 14...
1 respuesta

Saber si el despido es procedente

Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
2 respuestas

Tengo derecho a paro después de ITP si trabajo en otro trabajo.

En el 2010 mi incapacitaron para mi profesión habitual que es la de Pulimentador con una pensión de 874€, estuve en las oficinas del Paro y les pregunte si tenia derecho alguna prestación social y me dijeron que no pero me comentaron que tenia unos...
1 respuesta

¿Cómo poder demostrar el despido improcedente?

Tengo todo más o menos claro, pero resulta que me han despedido de forma objetiva según la empresa, pero dos semanas más tarde han contratado en prácticas a otra persona para un puesto parecido al mío. He reclamado legalmente como corresponde, y al...
1 respuesta

Agotamiento plazo IT ¿Liquidación?

Estoy a la espera de una inspección médica. En la empresa en la que he trabajado 12 años (más 2 de baja) me tienen preparada la liquidación (en la que se explica que me dan de baja en la empresa por agotamiento plazo IT)pero no la he firmado pues hay...
1 respuesta

Rescisión de contrato

Te resumo brevemente: llevo en mi actual empresa 5 años y medio. Interpuse una denuncia contra ella por modificación sustancial en las condiciones de trabajo (en concreto cambio de turno de mañana a tarde totalmente injustificado e indiscriminado:...
1 respuesta

Inspección laboral

He interpuesto una demanda a la inspección de trabajo por varios motivos dos de ellos son, al director general de mi empresa por amenazas y el otro a mi encargado de sala por acoso laboral. Mi pregunta es la siguiente. Una vez que presento la demanda...
1 respuesta

Baja de maternidad después de alta en IT

Enmayo del 2008 me di de baja por migrañas. En ese momento estaba trabajando pero en julio se me acabo el contrato y yo seguía de baja, por lo cual la mutua fue quien me seguí pagando. Estando de baja me he quedado embarazada (estoy de 37 semanas)....
1 respuesta

Pasar de baja por it a baja por riesgo por la mutua

Estoy embarazada de 10 semanas y la mutua me comenta que hasta la semana 18 no me da el cese de contrato por riesgo. Trabajo de aux. Enfermería en una residencia de la 3ªedad con bastantes riesgos como el trabajar con personas agresivas, cargar...
1 respuesta

Desdipo disciplinario + baja voluntaria?

Ayer mi empresa me preparo los papeles de un despido disciplinario en el que ellos decían que había faltado ciertos días a trabajar o había hecho menos horas sin justificación cosa que es cierta y ellos pueden demostrarlo, pues en el trabajo hay un...
4 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema