¿Quien tiene que devolver el dinero del paro?

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Despidos antes de dar a luz

Estoy embarazada de 30 semanas y me cojo la baja ahora porque ya no puedo estar tantas horas de pie. La empresa me propone que 10 días antes de dar a luz me vaya al paro y una vez tenga el bebe cobre la baja de maternidad. ¿Eso se puede hacer?
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Calculo de finiquito e indemnización

Supongo que en está época serán numerosas las consultas que tengas. Mi problema es que hace un año y medio mi empresa me subió el sueldo y ahora, que el mercado laboral les permite presionar, dicen que cobro demasiado y que o acepto una bajada de...
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Salario de tramitación

Como contabilizo un salario de tramitación que se desglosa en lo siguiente: -Salario tramitación (importe bruto). -Deducciones(irpf y seg. Social) -Liquido a percibir. Previo a esto se han pagado los seguros sociales correspondientes. Este salario de...
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Prestación contributiva, maternidad

Yo ahora mismo estoy cobrando el paro, una prestación contributiva, durante 4 meses, dentro de poco voy a dar a luz, me he enterado y me puedo dar de baja por maternidad, mi pregunta es la siguiente, ¿Cuál es la cuantía de la baja por maternidad?...
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Contrato de sustitución por maternidad

Tengo un contrato de sustitución por maternidad y anteriormente me hicieron un contrato eventual por circunstancias de la producción, es posible que la persona que estoy sustituyendo coja una excedencia por cuidado de hijo ¿Me pueden volver a...
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Cobrar paro tras baja voluntaria

Soy nuevo en esto y necesito asesoramiento. Resulta que estaba trabajando en una empresa y en el ultimo mes y medio me han cambiado las condiciones laborales y he decidido darme de baja voluntaria porque he encontrado un empleo mejor. Lo que pasa es...
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Jubilación por larga enfermedad

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Devolución IRPF de salarios no cobrados

En Febrero el año 2017 fui despedido de la empresa donde trabajaba como despido objetivo. Me dejaron a deber varias mensualidades, así como la liquidación y la indemnización. La emopresa entro en concurso de acreedores en Junio de 2017. El despido...
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¿Qué debo hacer si mi contrato finaliza estando de baja (por la mutua) por riesgo de embarazo?

En la actualidad me encuentro trabajando en una multinacional a jornada parcial y embaraza. Por regla general, a las 20 semanas mi empresa te dá la baja por riesgo de embarazo a través de la mutua. El caso es que mi contrato finalizará estando con la...
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Excedencia y reducción de jornada por cuidado de hijos con la nueva Reforma Laboral

Trabajo en una empresa de telemarketing desde hace 7 años, el contrato inicial era de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8 a 15 horas y sábados alternos de 10 a 16 horas. Cuando tuve a mi primer hijo, solicité reducción de...
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