Máximo de Días para presentar baja por enfermedad temporal en la empresa

Preguntas y respuestas relacionadas

Desgravaciones fiscales

Mi duda sería la siguiente: Tengo una nómina con importantes retenciones. Mis padres viven conmigo. Mi madre tiene una minusvalía del 37% calificada, aunque por su enfermedad de alzheimer es más alta, como no tiene ningún ingreso, la incluyo en mi...
1 respuesta

Despido improcedente es obligatorio recoger documentación en sede social?

La la empresa me acaba de comunicar por burofax un despido improcedente. Mi pregunta es que como actualmente estoy de baja, ¿Tengo obligación de ir a la sede social que esta a 200 km de donde vivo a por la documentación? ¿O me la pueden hacer llegar?...
2 respuestas

Falsa baja por enfermedad

Tengo una compañera en mi tienda que ha cogido una baja por enfermedad durante el fin de semana hasta este martes. Resulta que el Domingo la hemos pillado haciendo un show en un partido de la ACB. Lleva además varias semanas bajando muchísimo su...
1 respuesta

Duda despido, por favor urgente!

Me dirijo a vosotros ante la imposibilidad debido al puente, de poder consultar personalmente a un abogado a algún sindicato de trabajadores. Por favor, si alguien pudiera resolver mi duda lo antes posible se lo agradecería. Mi problema es el...
1 respuesta

¿Cómo hacer un despido procedente o disciplinario?

Tengo una empleada que desde hace un tiempo crea problemas en la empresa, discute con su compañera, ha bajado el ritmo del trabajo, siempre buscando el despido, como no lo ha conseguido ahora se ha dado de baja, y según las informaciones que tenemos...
1 respuesta

Derechos baja por maternidad (respuesta de mi empresa)

Le adjunto la respuesta que ahora me da mi empresa (?!): " Tú nomina por ahora va según convenio, durante los primeros quince días de la baja se complementa el 75% del salario base, a partir del día 16 el 100% del salario base". Ya les he contestado...
1 respuesta

Despido disciplinario

Tengo un cliente que el miércoles pasado sorprendió a un trabajador robandole. Me lo dijo ayer, pero el trabajador lleva sin ir desde el día que le sorprendieron. Quiere despedirle con despido disciplinario. Voy a mandarle un burofax diciéndole que...
3 respuestas

No tengo garantía de que se respete el acuerdo?

DE NUEVO TE PREGUNTO (QUe no entendí bien) cuando llegue a los 61 años cobraré la jubilación aunque haya cambiado la ley (ya que cuando firmaron mi ere esta la ley actual? No tengo garantías ? Me puede afectar alguna ley que salga despues?<script...
1 respuesta

Buenos días Josbian

Si tengo alta con secuelas (depresión grave, osteonecrosis de cadera, artrodesis primer dedo pie ) Tengo derecho a estar de baja teniendo los informes de lo que te indico y recibir lo que me corresponde de la seguridad social. Gracias. No pasa nada...
1 respuesta

Despido después de la baja maternidad

Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas