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Plazo para firmar finiquito laboral?
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Puede un empresario no cursar la baja de un empleado y dejarle sin derechos (finiquito, paro..)
Con fecha 5 de marzo se me comunica la rescisión de mi contrato con efectos a 31 de marzo. El tiempo desde la comunicación hasta la rescisión es para enseñar a la persona que viene a ocupar mi puesto de trabajo, lo cual supone para mi una...
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Tramitación baja voluntaria
Quiero marcharme de mi empresa voluntariamente, puesto que quiero buscar trabajo en otra ciudad. Quisiera saber los trámites a seguir para darme de baja voluntariamente (carta de baja voluntaria y forma de redactarla, plazo para presentarla, etc), si...
2 respuestas
¿Qué puedo hacer si me echaron de mi empresa y no me pagan mi finiquito?
El día 16 de septiembre se me acabo el contrato en la empresa que estaba, el día 15 me llego un burofax a casa diciendo que el día 16 debía abandonar mi puesto de trabajo. El mismo día 16 llame a mi encargada para decirle donde tenia que ir a firmar...
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Demostrar una coacción
El día 4 mi jefe me presento una baja voluntaria para finalizar mi relación laboral con la empresa. Llevaba un año y siete meses con ellos. Le dije que no la quería firmar porque me quedaba sin paro, pero me dijo que era lo que había, que si no la...
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Explotación e ilegalidad en la empresa
Necesito ayuda por favor entre el día 16 de septiembre a trabajar en una empresa como aux de ayuda a domicilio me han hecho un contrato de 4 horas y el resto me han dicho que son horas extras . Solo me han puesto en horario de noche trabajo de 12h a...
1 respuesta
Acoso Laboral - Vengo padeciendo acoso laboral desde que fui subrogado al 50% por otra empresa.
A raíz de ser subrogado al 50% de mi jornada, vengo sufriendo una serie de desmanes por parte de la empresa, en su caso el coordinador del servicio de una de ellas. Por lo cual me he visto a denunciar en el Smac, Juzgado e Inspección de Trabajo para...
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Ayuda en derecho laboral, con la finalización del contrato de trabajo e impago de nóminas
El día 26 de marzo se acaba mi contrato, que ha sido primero de 3 meses y luego de 9 meses, en esta fecha además se cumple un año. En este periodo de un año de contrato me dieron 15 días de vacaciones en verano. El 11 de marzo me avisaron que tengo...
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Me comunicaron verbalmente mi despido por motivos económicos
Mi problema es que me comunicaron el despido el miércoles 4-7-2012 y me dijo mi jefe que me tomara libre el 5,6 de julio libre mientras preparaban los papeles de finiquito y demás Mi contrato es indefinido y llevo 10 años en la empresa y ademas a...
1 respuesta
Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?
En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
1 respuesta
¿Notificación por correo ordinario?
Una carta recibida por correo ordinario, sin acuse de recibo, ni certificado ni burofax u otro medio que deje constancia de su recepción ¿Puede considerarse una notificación? Es una carta en la que se reclama una deuda por parte de una empresa...
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