Qué se entiende por horario del centro de trabajo

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¿Qué pasa con festivos que se pierden?

Pertenezco al sector comercio Teruel. Estamos con "convenio viejo" (el último 2005-2007). Para el año 2007 se marcaban 1801 horas trabajadas. A estas alturas de año me he dado cuenta que hago más horas que las marcadas, porque este año es bisiesto, y...
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Tenemos un convenio en vigor con la empresa nos a entrado una carga excesiva de trabajo y nos quieren aplicar un 4 turno

Tenemos un convenio en vigor desde el año 2008 en el cual nuestra jornada laboral viene registrada de lunes a viernes en el sector del metal . Nos a entrado una carga de trabajo excesiva que hay que realizarla en un plazo de 10 meses y nos quieren...
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Obligación de cumplir convenio

Trabajo en una empresa de marketing que se rige por el convenio de publicidad. Hemos conseguido una copia de dicho convenio y hemos visto muchas cosas que no cumple la empresa, como por ejemplo el horario, que en verano pone que debe ser de 35 horas...
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Tengo un contrato de fin de semana. Este año el 25 de Diciembre, Navidad, no se considera festivo. ¿Tengo algún derecho?

Mi contrato es parcial, de 24 horas semanales, dando servicio mi departamento 365 días al año. Mi horario es siempre sábado y domingo. Este año, entre otros, el 25 de Diciembre, que es Navidad, es un domingo y lo trabajo. Sé que no se considera...
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Convenio atrasado

Puedo denunciar a mi empresa ante la inpeccion de trabajo por aplicarme en la nomina, por 2 veces consecutiva el salaio de el convenio de el año pasado, a mis compañeros le aplica el vigente, yo ya lo he denunciado otras veces por otros motivos es...
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Excedencia contrato obra y servicio

Llevo 15 meses trabajando en una entidad publica a través de otra empresa con un contrato de obra y servicio a tiempo parcial (38 horas semanales); según he leído en el convenio al que pertenezco (convenio colectivo de est. Emp. Consultoras de...
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Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Me despidieron de la empresa. Colocando como causal el art. 160 Resulta que yo me negaba a hacer horas extras. Corresponde aplicar ese articulo. Tengo entendido que el empleador no puede obligarte a hacer horas extras. ¿Mi consulta estoy bien despedido?
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¿Ayudante de dependienta?

Tengo varias preguntas y por favor avor quisieran que me contestaran. Tengo 28 años, y desde hace 3 meses estoy trabajando de dependienta, en mi contrato esta como ayudante de dependienta, y me he enterado de algo y no se si es verdad, ¿Qué a partir...
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Reducción de jornada por cuidado de hijo

El día 24/02 termino la lactancia, querría saber más o menos cuanto se me quedaría la nomina para saber si me interesaría ecobomicamente y no se como se calcula, trabajo en una empresa de telefonía, soy fija y llevo trabajando desde 2008, tengo...
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Reducción jornada y reclamación de horas por empresa

Soy interiorista titulada de profesión. Trabajo en una empresa desde hace 10 años. Con mi segunda hija (año 2006) solicité reducción de jornada a 25 horas semanales, más tarde a mediados de 2008 me vi obligada a ampliarla a 33 horas semanales. Con el...
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