Tengo un contrato de fin de semana. Este año el 25 de Diciembre, Navidad, no se considera festivo. ¿Tengo algún derecho?
Mi contrato es parcial, de 24 horas semanales, dando servicio mi departamento 365 días al año. Mi horario es siempre sábado y domingo. Este año, entre otros, el 25 de Diciembre, que es Navidad, es un domingo y lo trabajo. Sé que no se considera festivo, pero al ser Navidad, ¿tengo algún derecho que pueda reclamar a mi empresa?. No tengo convenio, mi contrato se rige por el Estatuto de los trabajadores.
1 respuesta
Dentro de las fiestas laborales se encuentra el día 25 de diciembre, Navidad, con independencia del día de la semana en el que caiga. Cosa diferente es que al ser una empresa que trabaja los 365 días del año, por necesidad de la producción tengas que trabajar ese día, pero es fiesta laboral.
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