Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Cómo actuar para la reincorporación tras una excedencia voluntaria?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Puede una empresa enviar a casa parte de su plantilla y obligar en el puesto a la otra parte?
Mi empresa se encuentra actualmente en concurso y gestionada por un administrador concursal. Parte de la actividad de la empresa ha sido suspendida debido a este proceso y otra parte continua. Debido a esto parte de la plantilla ha sido enviada a...
1 respuesta
Renovación automática
Tengo una duda que me corroe y no que hacer. Trabajo a tiempo parcial 20h en un leroy merlin. Me hicieron un contrato de 6 meses y me dijeron que el siguiente es indefinido. Pero, me han dado vacaciones (13 días y no 15) y el ultimo día de Vacaciones...
4 respuestas
Me quieren despedir, indefinida y embarazada
Trabajo en un estudio de arquitectura, somos tres trabajadoras, una secretaria y dos delineantes. A la vuelta de vacaciones el jefe nos ha comunicado que va a prescindir de las dos delineantes por falta de trabajo y porque no le pagan las obras,...
2 respuestas
Incapacidad temporal y vacaciones
Que me gustaría que me resolvieras, adjunto parte de mi convenio. Se trata de lo siguiente, si yo como trabajador he estado de baja por incapacidad temporal desde el 24 de abril, hasta el 15 de octubre. Y la empresa no cumplió el requisito del...
1 respuesta
Despido el día antes de vacaciones
Trabajo en un despacho de abogados como auxiliar administrativo desde el 1 de septiembre de 2010. Hoy me han dicho por teléfono que me llegará un fax notificando que me despiden. El día 1 empiezo las vacaciones ya que el despacho cierra todo el...
1 respuesta
Despido a una embarazada
Mi empresa se encuentra en situación de concurso de acreedores voluntario y me han enviado un burofax comunicándome la extinción de mi puesto de trabajo con un preaviso de 15 días. Me liquidan con 20 días por año. Yo estoy de baja por embarazo y...
1 respuesta
Día de notificación de baja laboral o último día trabajado: ¿Cuál cuenta para calcular liquidación?
Cuando notificas a la empresa por escrito una baja voluntaria un lunes o martes, ¿Es correcto que tomen el viernes anterior para el cálculo de días a liquidar? La empresa argumenta que fue el último día trabajado y de esta forma se ahorran el pago de...
1 respuesta
¿Que es más beneficioso para el trabajador una excedencia o un despido disciplinario?
Mi intención es abandonar la empresa en la que llevo unos 20 años para irme a trabajar a otra. Se que el tema de la indemnización está perdido pero me gustaría tener la opción de cobrar el paro en caso que las cosas en el nuevo trabajo saliesen mal....
1 respuesta
¿Qué trámite legal hago para darme de alta como autónomo y solicitar el pago único de excedencia?
Estoy en excedencia voluntaria y quisiera darme de alta en autónomos y solicitar el pago único que tendría que hacer
1 respuesta
Error en contrato reducción de jornada
Mi tema es un poco complicado. Llevaba trabajando a tiempo completo con contrato indefinido (100) en la empresa desde 1999 y en 2004 tuve a mi primera hija. Después de la baja maternal cogí una excedencia de dos años y al reincorporarme lo hice con...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos