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Como realizar un despido procedente
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Papeles del despido
La empresa está despidiendo a trabajadores a los que ofrece 20 días advirtiéndoles que si no aceptan, tendrán que ir a juicio, no les darán los papeles y al no tener los papeles, no pueden solicitar la prestación de desempleo. ¿Esto es así? Y si no...
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Despedido verbalmente
Estoy trabajando en un empresa de construcción como peón, desde hace 7 meses, de los cuales solo he cobrado 2 y ademas tengo 60 horas extras acumuladas desde que comence a trabajar con esta empresa. Este lunes le pedí a mi jefe que me pagara lo que...
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Compartir conocimientos
Trabajo como jefe en un departamento de una empresa desde hace 8 años y mis superiores me han puesto una persona con la que me han dicho que tengo que compartir la dirección, aunque a esta persona le han dicho que se va a quedar como jefe. Creo que...
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Falsificación de firma en nomina
La empresa para la que trabajaba se declaro en concurso de acreedores debiendonos 3 meses y medio de sueldo y el 40% del finiquito. Los administradores concursales y el abogado de la empresa nos prepararon el reconocimiento de deuda, carta de...
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Convenio colectivo e impuntualidad en el trabajo
Me gustaría que me resolvieras algunas duas. 1). Me han despedido, y me ofrecen una cantidad que en principio coincide con lo que me correspondería por despido improcedente. La duda esta en que a mi nunca se me ha aplicado ningún convenio, ¿Por lo...
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Despido procedente, ¿Derecho a paro?
Antes de nada buenas tardes. Comento brevemente la situación y la pregunta. Llevo trabajando en mi actual empresa desde hace ocho años y por diferencias con la dirección hemos decidido las dos partes finalizar la relación laboral. La empresa me...
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Plazo para denunciar impago despido procedente
En mayo se me despidió tras el preaviso de 15 días por despido procedente por causas económicas de la empresa. Debido a que a la empresa le pagan a meses vencidos se me firmó un documento donde se me detallaba que se me pagaría la indemnización por...
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Art. 41 modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Despido tras reincorporación excedencia cuidado hijo
Tengo varias dudas ante esta situación: en breve me reincorporo a la empresa en jornada reducida al 50% (tengo contrato indefinido) tras más de un año de excedencia por cuidado de hijo, pero mucho me temo que después de dejarme bien claro la empresa...
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¿Paro si hay despido procedente?
Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
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