Despido con Guarda Legal - Urgente por favor!

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Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
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¿Cómo conseguir despido con paro?

Llevo varios años trabajando para una empresa la cual mi descontento y desesperación por marchar de ahí ha llegado al extremo. Hoy he faltado al trabajo y mi intención es volver a faltar mañana e así buscando el ya mentado despido. - La gran duda que...
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Despido improcedente por reducción de salario

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Me van a despedir mañana...

Llevo trabajando desde febrero de 2007 en una sala de fiestas de portero/recepcionista.(5 meses con este). Ayer recibí como la 3ª o 4ª bronca de mi jefe, en público, culpándome de algo que a mi parecer no era ni tan grave, ni siquiera de mi...
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Discriminación por media jornada

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Propuesta de REducción de Jornada

He leído lo publicado hasta ahora y no acabo de tenerlo claro. Expongo mi situación. Trabajo en una cooperativa de trabajo asociado, y no soy socio. En asamblea decidieron por su cuenta reducir la jornada. Nos lo han comunicado, y ni si quiera por...
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Me pueden despedir estando de baja?

Mi marido llevaba 6 dias en una empresa y se lastimó les dijo que se iba al medico y el dia 20 cuando terminó de trabajar le dieron la baja y hoy le llego una notificación de que le habían dado de baja el 19 pueden hacerlo?
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Llevo dos meses echando horas extras, sin descansar los domingos porque "el centro comercial lo requiere", horas extras que no me abonan, me las dan como días libres. Ayer día 7 nos reunieron para decirnos que tendríamos que trabajar el día siguiente...
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Reducción de nomina... ¿Cómo actuar?

Actualmente estoy trabajando como administrativo en una empresa desde Sep-01. Soy el único que trabaja en la oficina. ¿En Sep-06 llegue a un acuerdo con el jefe para cobrar 1500? Netos en nomina + 150? En b al mes, que se ha respetado hasta la...
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Despido improcedente sin preaviso

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