¿Me pueden despedir por no querer trabajar un día festivo nacional?
Llevo dos meses echando horas extras, sin descansar los domingos porque "el centro comercial lo requiere", horas extras que no me abonan, me las dan como días libres. Ayer día 7 nos reunieron para decirnos que tendríamos que trabajar el día siguiente (hoy) sí o sí, festivo nacional, para arreglar el almacén (además, soy comercial, no mozo de almacén), con el pequeño añadido de que "El que no venga mañana puede venir el sábado a recoger su finiquito". ¿Esto es legal?
1 Respuesta
Respuesta de Salvador Fernandez