¿Puedo tener problemas si no aviso con 15 días que me voy del trabajo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Puedo rescindir mi contrato si no está firmado aún?

Soy enfermera, y hace 5 me ofrecieron un contrato de 2 meses y medio, lo acepté, y llevo 3 días trabajando, pero no quiero seguir, el contrato aún no está firmado, puedo rescindir lo, ¿Puedo rechazarlo? ¿Me supondría algún problema legal o económico?
1 respuesta

Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años

Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta

Despido sin cobrar nomina y finiquito

El día 22 de mayo me despidieron en mi empresa porque les reclame que me tenían que pagar más de lo que ellos me decían según lo expuesto en el convenio. Me dijeron que me iban a arreglar los papeles para el paro, pero tampoco lo hicieron ya que a...
1 respuesta

Vacaciones impuestas por la empresa

Tengo un problema con la empresa, sobre las vacaciones, pretende que coja una semana por imposición, cuando a mi me interesan otras fechas para poder coincidir con la familia, la empresa no las ha fijado aun, alegando que hay otras dos personas que...
1 respuesta

¿Estoy obligada dar los 15 días?

Estoy trabajando en una peluquería, llevo desde el 22 de febrero del 2008 y tengo un contrato indefinido me quiero despedir pero no quiero dar los 15 días, he encontrado otro trabajo y me quiero incorporar lo antes posible ¿Estoy obligada a dar los...
1 respuesta

Vacaciones y pagas extra con adecuación de contrato

Trabajo en una empresa regida por el convenio de grandes almacenes, y tengo varias dudas respecto a las condiciones que me dicen que da esta empresa. En primer lugar me dicen que las vacaciones se disfrutan en dos periodos de 15 y 16 días, en lugar...
1 respuesta

Denuncia a la empresa por posible acoso

Llevo trabajando en la misma empresa desde agosto del 2012. Cuando entre a trabajar me hicieron contrato de obra y servicio con una jornada de 6h de trabajo de lunes a viernes ( es una empresa de telemarketing que se basa en el convenio de contact...
1 respuesta

¿Con reducción de jornada hay que recuperar las horas?

1.- Mi horario habitual es de L a J de 9 a 14 horas y de 16:30 a 19:30 horas, los viernes de 9 a 15 horas. En el mes de agosto mis jefes me redujeron la jornada porque no había a penas gente en la oficina de 9 a 15 horas, ahora quieren que las...
1 respuesta

Vacaciones y reducción laboral después de maternidad

A)Estoy de baja por maternidad. No he disfrutado todavía de mis vacaciones 2009 y quisiera tomarlas juntarlas al final de la baja por maternidad. ¿Puede la empresa empedirme tomar mis vacaciones justo después de la baja? B) También quisiera reducir...
1 respuesta

¿Puedo disfrutar de los días de libre disposición en el período de preaviso?

Estoy de it por accidente laboral desde noviembre de 2017 y quiero solicitar mi baja voluntaria en la empresa antes de que me den el alta en la mutua para así no tener que reincorporarme ya que las condiciones laborales y de seguridad de la empresa...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema