Despido de la mitad de la plantilla

Preguntas y respuestas relacionadas

Que significa esto en mi contrato en caso de despido?

Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
2 respuestas

¿Es posible marcha atrás en ere negociado y aprobado?

Se nos plantea el hipotético aunque probable problema siguiente: Mi empresa hace cosa de un mes ha negociado con los trabajadores un expediente de regulación (ERE), llegando a un acuerdo entre ambas partes bastante decente, que posteriormente fue...
1 respuesta

Calculo indemnización fijo t.parcial

¿Alguien sabría decirme cómo calcular una indemnización por despido improcedente de 45 días trabajados si yo firmara ahora una reducción de jornada de fijo a t.completo a fijo a t.parcial y me despidieran pasado mañana? Estoy a expensas de que...
1 respuesta

¿Me pueden echar del trabajo estando embarazada?

Tengo una pequeña duda y os he elegido a vosotros para que me ayudéis Yo trabajo en un comercio de muebles y decoración desde hace 10 años, el cual empieza a resentirse un poco. Hace menos de un año ya echaron a una compañera mía alegando perdidas en...
1 respuesta

¿Qué hacer cuando uno es víctima de un ERE?

Si la empresa aplica un ERE a sus trabajadores, ¿Qué pueden hacer estos? ¿Cómo se negocia? ¿Se puede impugnar? ¿Cómo se hace esa impugnación?
1 respuesta

Recontratacion empleado despedido por ERE años atrás

Una empresa despidió a un empleado por motivos ERE y fue indemnizado, el jefe del departamento de ese empleado era amigo suyo, una vez despedido, este mismo empleado fue subcontratado a través de otra empresa, o sea, que después de ser indemnizado...
1 respuesta

Indemnización por despido en contrato de duración determinada

Desde el 11/07/2011 estoy trabajando con un contrato de duración determinada para una empresa que tiene un contrato de outsourcing de soporte técnico informático con otra compañía. La empresa que me tiene contratado me ha comunicado con 15 días de...
3 respuestas

Nos despiden de forma objetiva por causas económicas

Llevo toda la tarde navegando por internet para ver si encuentro respuesta a todas las dudas que me pasan por la cabeza y he visto esta página. Espero saber explicarme con claridad. Llevo cinco años trabajando en el sector inmobiliario y hace dos...
1 respuesta

URGENTE modificación de la jornada y horario.

Anteriormente pregunté sobre mis derechos ante la subcontratación de mi empresa de un catering para la cocina donde trabajo. El personal responsable del catering se dirige a mi puesto de trabajo indicándome que tendré que hacer una jornada distinta y...
1 respuesta

Si me despiden por negligencia ¿Tengo derecho a cobrar prestación?

Si se comete una negligencia en el trabajo. Me quieren despedir por ello y me han dicho que no tengo derecho ni a indemnización ni a cobrar ninguna prestación porque no me firmarían los papeles del paro. ¿Pueden hacer esto?
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema