Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Calculo prorrata pagas extras para trabajador dado de alta a principios de Noviembre?
Preguntas y respuestas relacionadas
En el sector de limpieza, ¿A cuántos días de indemnización se tiene derecho por año trabajado?
A cuantos días de indemnización tendré derecho por año trabajado en el sector de limpieza, ¿Teniendo un contrato en principio de interinidad por 8 horas y posteriormente lo han transformado a contrato parcial de 3 horas diarias?
1 respuesta
Referente al modelo 130 y el modelo 100 IRPF
Mi duda es sobre la aplicación del 5% de gastos de difícil justificación; si voy aplicando este 5% cada trimestre, y luego hago modelo 100 con programa Padre, resulta que calcula él solo de nuevo un 5% como gastos de dif justifi., ¿No está duplicando...
1 respuesta
¿Cómo se calcula el finiquito?
Trabajo en una empresa por cuenta ajena desde agosto del 2005 a jornada completa y con contrato indefinido. El 30 de junio del 2017 empecé a disfrutrar de una excedencia por cuidado de un menor y la empresa me pagó el finiquito. Me gustaría saber...
1 respuesta
Cálculos de semestres en una función de vencimientos de efectos
Tengo que aplicar el cálculo de vencimientos de efectos de forma semestral y con un numero determinado de pagos. Estos son los datos que componen el proceso: Fecha Inicial : FechaInicioPagos Numero de Vencimientos: NumPagos Los vencimientos han de...
1 respuesta
Factura disparada... Problema? Caldera, contador o quien sabe?
Hace relativamente poco que estoy instalado en un inmueble nuevo, de hecho somos los unicos que vivimos en el edificio. La cuestión es que contatamos el gas con repsol ypf en el mes de mayo. ( Gas propano por lo que me he fijado ahora despues del...
1 respuesta
Redondeo condicional de horas
Quisiera encontrar una solución para mi problema. A cantidades de horas quisieras redondear a mi gusto, pero no lo consigo. Con esta formula =REDONDEAR(D3*48;0)/48 puedo conseguir este redondeo, pero no es el que necesito realmente, lo quisiera...
1 respuesta
Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?
A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
2 respuestas
Intereses y Costas juicio monitorio
He conseguido recuperar una pequeña factura por un proceso monitorio, me han notificado para cobrarlo por un embargo de cuentas y me piden que haga la liquidación de intereses y costas, ¿Qué intereses tengo que poner y que gastos o costas puedo...
1 respuesta
Paga extra durante baja por maternidad.
Estoy embarazada de 2 meses, la fecha prevista para el parto es a mediados de diciembre, por lo que según me han comentado por mi trabajo, estaré de baja por riesgo por mi puesto de trabajo desde septiembre (incluido todo el mes), así que estaré...
1 respuesta
Pagas extras
Desde el 10 de enero estoy trabajando en una empresa con convenio de alimentación ellos establecen tres pagas extras anuales, marzo junio y diciembre, con salario base, pero en marzo he recibido una parte proporcional de dicha paga, mi pregunta es la...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos