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Base para el cálculo de indemnización
Me gustaría que me aclarses, por favor, que base tengo que utilizar par el cálculo de indemnizaciones de despido. Tengo entendido que se debe utilizar la base de cotización de contingencias comunes de las nominas de los 12 meses anteriores al mes en...
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Que se cobra por baja por enfermedad (operación quiste)
Causo baja el 9 diciembre y tengo consulta el 19 diciembre, la empresa esta vacaciones del 20 al 7 enero, tengo que estar un mes de curas. La pregunta es: ¿Sería conveniente coger el alta el día 19 para no perder mis vacaciones y así cobrar algo este...
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At y prestacion economica
Mi pregunta es la que he dicho arriaba en el titulo. Tengo desde hace tiempo dos trabajadores en mi empresa, uno de ellos hace un par de días se corto en el trabajo, y entre que la cosa no va bien económicamente, este se accidenta. ¿Entonces no se si...
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Cuotas a la Seguridad Social
Podrías decirme el porcentaje de las cuotas a la Seguridad Social de un trabajador con contrato de practicas o de formación.
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Baja voluntaria o dimisión
Voy a acogerme a un plan de bajas voluntarias de la empresa en donde estoy trabajando en este momento y tengo una serie de dudas que le envío para ver si me pudiera ayudar. - ¿La empresa permite apuntarse a este plan y posteriormente te dicen si te...
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Finiquito en periodo de prueba
Mi situación es la siguiente llevo trabajando unos 2 meses en una empresa del sector textil, tengo un contrato indefinido con un periodo de prueba de 4 meses, quiero dejar el trabajo cuando termine agosto y voy a disponer de vacaciones del 18 de...
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¿Cuánto se cobra estando de baja médica?
Me gustaría exponer mi caso por si pudiera aclararme un poco las dudas. El caso es que desde el día 7 de enero estoy de baja laboral, por ansiedad depresiva ya que falleció un familiar muy cercano de forma repentina. Trabajo en un ayuntamiento con un...
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Documentación a requerir en materia de coordinación empresarial
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¿Si pido la baja voluntaria pierdo las vacaciones y los días generados?
Si pido la baja voluntaria en la empresa porque me quiero ir a la competencia, pierdo las vacaciones y los días que genere por exceso de jornada, ¿Tanto del 2012 (aun no disfrute las vacaciones) como del 2013 o por el contrario deberán abonanarmelo...
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