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¿Puedo tener problemas si no aviso con 15 días que me voy del trabajo?
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¿Posibilidad de sanción a la empresa?
Hace 10 años, me despidieron de la empresa, no había motivos, pero me dijeron que me fuera al paro durante cuatro meses y que ellos me pagarían la diferencia del sueldo que recibiría por el paro hasta llegar a mi nomina normal, les dije que me...
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Mi jefe me obliga a pagarle las horas que no he trabajado de mi contrato
Llevo desde junio de 2018 trabajando en un restaurante a 20 horas semanales. Como hay semanas que no llego a las 20 horas (es mi jefe quien me pone los horarios y yo los cumplo todos) mi jefe las va apuntando y al final de mes el me ingresa la nomina...
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Estoy siendo explotado laboralmente, que debo hacer?
Llevo 5 años trabajando como socorrista de piscinas en una categoría que no me corresponde. Me pagan de base 759,64€ como si fuera categoría C y puedo demostrar que las instalaciones donde trabajo son para socorristas categoría A y debería tener en...
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Contrato tiempo parcial irregular, cuántas horas a la semana?
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Permiso de 15 días por Boda
Me case en agosto y no tome los 15 días de permiso por boda, esto, porque previo acuerdo verbal con mi jefa decidí tomarlo en diciembre, llegamos a este acuerdo porque solo había pasado un mes y medio contratada en la empresa. Al día de hoy me han...
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Notificación vacaciones en hostelería
Al día de la fecha trabajo en un hotel de Sevilla y quisiera saber con que tiempo de antelación, legalmente hablando, debo tener conocimiento de las fechas en las que disfrutaré de vacaciones. He leído el convenio provincial y no encuentro algún...
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Febrero: ¿28 o 30 días?
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Puede una empresa obligarte a coger vacaciones en periodo de prueba?
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¿Cuántas vacaciones me corresponden?
Estoy actualmente embarazada y doy a luz en febrero del año que viene, tengo intención de cogerme excedencia por cuidado de hijo probablemente desde que acabe con la lactancia y vacaciones, más o menos en agosto-septiembre, y no tengo claro si para...
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Prestación desempleo por trabajo media jornada
Si he trabajado un año y medio a media jornada (20 horas/semana) ¿Tengo derecho a cobrar el paro? ¿Sería una cantidad más pequeña que por jornada completa?
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