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¿Pueden obligar al descanso de 15min en jornada partida 5+3?
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Teniendo contrato con reducción de jornada laboral , ¿Se pueden negar al querer volver a recuperar la jornada laboral completa?
En la actualidad una persona que tiene contrato indefinido y habiendo aplicado reducción de jornada laboral desde hace ya cinco años aproximadamente, el trabajador quier volver a su jornada completa. ¿La empresa se puede negar? El hijo tiene 6 años.
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Derechos de la empresa en el cambio de horario
Soy dependienta de un comercio tengo 32 años y en enero di a luz pedí a la empresa una reducción de jornada para tener el sábado libre a lo que no se han negado, me piden por escrito que especifique el horario, fecha que empiezo y año que...
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Cambio de turno por conciliación laboral y familiar
Actualmente estoy de baja por maternidad, en unos días me incorporo Mi horario es rotativo de 10 a 16 / 15 a 21 de L a V y Sábados de 10 a 21 (1h descanso) Ya que mi pareja trabaja de 18:00 a 3:00 y mi hija de 4 meses no tiene con quien quedarse, me...
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¿Puedo solicitar un horario compatible con mis hijos?
Hasta el 5 de abril estoy de baja por maternidad. Soy madre de una niña de 8 años y un niño de 3 meses. Trabajo en un gimnasio y los horarios son variables desde las 6:45 a las 22:30 de lunes a viernes, sabados de 9:00 a 19:30 y domingos de 9:00 a...
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Incorporación a l trabajo tras maternidad
Hace una semana me incorpore a mi puesto de trabajo tras una baja maternal. En mi empresa hay otra chica que se incorporo hace unos meses. Ella tiene reducción de una hora y la hora de lactancia. Yo trabajo en una agencia de aduanas y hasta el...
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Que tiempo hay desde que te cesan hasta cobrar nomina y finiquito?
Me cesaron de mi último empleo el 23 de Julio. Firmé como no conforme puesto que aún no tenía firmado el contrato y no estaba en mi poder. Además la nómina estaba también mal ya que no se me habían incluido las horas extras. El día 30 de Julio volví...
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Cobro de horas nocturnas
Debería cobrar la hora que realizo de las 22:00 a las 23:00 según el articulo de ET a esto referido, este se refiere también a horario nocturno, no a trabajador nocturno Te informo que trabajo a turnos de las 7:00 a las 15:00 y de las 15:00 a las...
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Salir de la empresa es causas de despido disciplinario?
Trabajo en el turno de tarde (14:00 - 22:00) y cuando llego nunca encuentro sitio cerca para aparcar y dejo el coche donde puedo. Entro y ficho puntualmente. Pero a las 14:05, una vez han retirado sus coches el turno de mañana, salgo del recinto a...
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La persona a la que he sustituido 2 años le han dado la incapacidad ,sin embargo no me ha notificado nada la empresa y sigo trab
No me ha notificado la empresa que la persona a la wue sustituyo se le ha dado incapacidad y yo sigo con el mismo contrato .Será algún fallo? ¿Es posible?
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Vacaciones y días de descanso en hotel
Trabajo en un hotel a jornada completa 40h semanales trabajando de lunes a domingo y con derecho semanal a dos días de descanso. Entré en junio 2019 por lo que de vacaciones tenía 15 días. Mi pregunta es: Cogí 8 días de vacaciones que iban desde el...
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