. Me acaban de informar que me despiden , así sin más. Que. Debo hacer?!

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Parece ser que no tengo otra opción sobre el despido o media jornada

El viernes hable con el gestor que lleva los papeles de la empresa, para que me aclarase finalmente y antes de decidirme de una opción o otra, respecto al despido o pasar a tiempo parcial, sigo con dudas pero creo que la menos mala para mi y con la...
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¿Tengo derecho a cobrar los "Atrasos"?

A principios de mayo del 2007 la empresa para la que trabajaba me hace un contrato de 3 meses, posteriormente me ofrecen una prórroga de 9 meses. Seguidamente me hacen contrato indefinido manteniendo mi antigüedad en la empresa. Hasta ahí bien. Pero...
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En el septiembre del año 2009 me han despedido y en el 2010 tube que reincorporarme a trabajar tras un despido nulo, ahora bine, en julio de este año me vuelven a despedir, simplemente, y ademas es un despido verbal con 2 testigos, ¿Puedo pedir otra...
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¿Cómo calculo la liquidación laboral? Tengo contrato indefinido y mi jefe me dio 15 días de descanso

Quiero saber como puedo proceder con una empresa con la cual tengo una contratación indefinida, pero el día 23 de diciembre mi jefe inmediato me dio descanso 15 días, el día que volvía ingresar me comunique con ellos por una semana, pero siempre me...
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Bajada sueldo sin comunicación escrita

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No me dan los papeles

No me dan los papeles en un trabajo, he ido a inspección de trabajo y me han comentado que no pueden hacer nada porque la empresa tiene sede en almeria. Yo trabajé para ellos en Tarragona, me contrataron vía teléfono y no me dieron ni contrato, ni...
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Reducción de jornada por cuidado de hija menor

Hace un año firme la reducción de jornada laboral con mi empresa, puse el horario pero no puse hasta cuando iba a estar así. Se supone que hasta que tenga mi hija 8 años, ¿No?. La empresa me pide que modifique el horario pero ¿Estoy obligada a...
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Despido disciplinario falso

No se si te habrá llegado mi consulta pero la volveré a relatar . Mi hijo ha sido despedido el día 22 de agosto, por causas disiciplinarias según la empresa por transgresión de la buena fe contractaul y abuso de confianza en el desempeño del trabajo....
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