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Embarazo y fija discontinua
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Despido estando de baja por IT y embarazada
Yo tenía un contrato de 20h semanales con un contrato de Interinas cubriendo una baja por una chica que tenía embarazo de riesgo, dicho contrato no tenía fecha final pero si reserva de puesto de esta persona una vez que se incorpore, gracias a que un...
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Que hacer para no firmar la baja voluntaria que me obliga la empresa para no despedirme
Se me acaba la baja maternal y mi empresa me obligobliga a firmar la baja voluntaria porque según ellos no existe la reducción de jornada. Soy fija y sé que si firmo la baja voluntaria no tengo derecho a ninguna prestación. Al mismo tiempo tampoco...
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Cambio de horario solo a fijos discontinuos
Trabajo en un hotel de camarera de pisos siempre e trabajado desde hace 6 años fija discontinua de 8 a 4 el mismo horario que las indefinidas ahora me quieren cambiar de 10 a 6 solo nosotras además que cobramos una semana más tarde que las...
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Prioridad para pasar de fijo-discontinuo a fijo
El año pasado empecé a trabajar en una empresa como fijo-discontinuo. En realidad entramos 14 personas en igualdad de condiciones. Este año la empresa se ha asociado con otras y han creado una UTE, manteniéndonos la antigüedad a fijos y a...
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Contrato con ETT Duda urgente
Mi duda es que estoy trabajando con un contrato a través de una Ett y el contrato es por fin de obra, en el contrato pone que incluye en mi nomina mensual las vacaciones ya pagadas es decir prograteadas. MI cuestión es que quiero cogerme unos días de...
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Cláusula en contrato de trabajo de duración determinad
Le explico mi situación: la empresa hasta la actualidad me ha hecho 3 contratos de trabajo por obra o servicio a tiempo parcial (501). El primero desde el 1/10/08 hasta el 30/06/09, el siguiente desde el 1/10/09 hasta el 30/06/10 y el último desde el...
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Meido del trabajo yebo 1mes parada me deben vacaciones del año pasado 2semana y lade este año no mela pagan. Que puedo hace
¿Qué debo hacer tengo derecho A lo que reclamo? Tengo que denuncia
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Despido disciplinario por no presentarme en desplazamiento
Tengo un contrato temporal y mi empresa quiere deshacerse de mi como represalia enviándome a un destino muy lejano en un plazo de 7 días. Firmé no conforme la carta con la orden ejecutiva y no me presenté en el sitio, pero hasta el día de antes seguí...
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Si tengo contrato con horarios rotativos, pueden obligarme a tener siempre el mismo horario
Si me contratar para trabajar en turno de maña y tarde me pueden obligar a estar seis mes de tarde.
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Pierdo el paro definidamente si solicito la baja voluntaria
Quisiera saber si por baja voluntaria con menos de 15 días de antelación pierdo mi paro definidamente o simplemente si vuelvo a trabajar seguirá sumando? Y otra pregunta, ¿Puedo pedir días sin retribución con 4 días de antelación y al mismo tiempo...
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