¿Qué consecuencias tiene el abandono del puesto de trabajo si la empresa decide no despedir por falta grave?

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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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Como puedo cobrar el paro , si mi empresa se niega arreglarme los papeles del paro

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