Despido en reducción de jornada por guarda legal

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Despido por acumlación de bajas

Me dirijo a usted para comentarle mi situación. Actualmente, y desde hace tres años. Trabajo en una empresa que se dedica al almacenaje y distribución de libros. Entre el desarrollo de mis funciones está el empaquetado y el traslado manual de...
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Paro después de una baja maternal

Mi situación es la siguiente: Estoy disfrutando de la baja maternal de 18 semanas por parto múltiple. Mi jefe me comunicó ayer que a partir de mi incorporación al trabajo el próximo 18 de julio me preparará los papeles para ir al paro por falta de...
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¿Cuánto tiempo puede tardar una empresa en pagar un finiquito?

La semana pasada (a día 4 de abril) me echaron de mi actual empresa con un despido disciplinario alegando baja productividad. Me dieron un papel con el finiquito. Querría saber cuánto tiempo tiene la empresa para pagar dicho finiquito, porque no me...
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Donde recurrir si me despiden por denunciar a la empresa?

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Me despiden con un contrato de relevo

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Me pueden despedir por ir mal la empresa

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Despido por causas objetivas después de maternidad

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Formación pagada parte por la empresa

¿El otro día me informé de un curso que quiero hacer y el director del centro me ha dicho que este curso me lo podría pagar la empresa con las aportaciones obligatorias que hacen en concepto de formación todas las empresas. Es eso cierto y que...
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Novación contractual laboral

He sido victima de una novación contractual, después de 6 años, la directiva de la empresa a decidido realizarme una novación de mi contrato de trabajo bajándome mi categoría profesional y la remuneración, con excusas de mi falta de desarrollo y...
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¿En caso de despido se despide a un fijo discontinuo antes que a un indefinido? ¿Qué diferencia hay entre ambos?

Me gustaría saber si un contrato indefinido tiene algún tipo de prioridad frente a fijos discontinuo ya que pensé que era lo mismo pero al ver mi contrato he visto que ambas posibilidades no son la misma
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