Me están acusando de robo en mi trabajo, ¿Qué hago?

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Llevo más de 1 año trabajando en una clínica dental y la relación con mi jefa siempre ha sido muy buena, con lo que siempre hemos confiado la una en la otra para todo. En el mes de junio le dije que había decidido quedarme embarazada para que pudiera...
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Baja por contingencias comunes y fin de contrato

Tengo una duda que necesitaría consejo:estoy de baja por contingencias ya que estoy embarazada de pocos meses y estoy un poco indispuesta, el caso es que mi empresa hay muchos líos con el jefe porque nos hace la vida imposible y yo por supuesto no...
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Robo de billetera en establecimiento de ropa

Quería consultar cuales son mis derechos, ya que el día viernes 25/06 me fue sustraída de una tienda, la billetera del bolso sin darme cuenta. Cuando fui a pagar tenia la cartera abierta y la billetera no estaba, le digo a la señorita de la caja y la...
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Denuncia por estafa al comprar en Wallapop

Mi marido compró unos CD en Wallapop por un precio de 300 euros. Quedaron con el vendedor que pagaría la mitad ( 150 € que ya se pagaron enseguida) y después de valorar el estado de los CD, pagaría el resto. Cuando llego el paquete, algunos estaban...
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Me he dado de baja en mi empresa y ahora no quieren pagarme los 15 días que quedan

Me he dado de baja voluntaria por escrito dando los 15 días, pero cuando se lo entregue dicen que no me quieren allí y que no quieren que este los 15 días ni que me los van a pagar,¿Pueden hacer eso? Es que no tengo ni idea
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He enviado una solicitud de excedencia a mi empresa y no me la quieren aceptar y no me la piensan aceptar, en 1 mes enteoria empiezo en otro trabajo, mi convenio es el de comercio y reúno todos los requisito, mañana les enviare la solicitud por...
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Despido disciplinario y baja medica. Fechas.

Debido al bajo rendimiento despedí al trabajador. Despido notificado por burofax puesto que el empleado se negó a que la conversación quedara grabada y no disponía de testigos. El burofax fue enviado a las 9,55a.m.. El empleado ha traído el día...
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Juicio por hurto en un supermercado

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Me obligan a pagar seguro de vida

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Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
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