Baja por contingencias comunes y fin de contrato

Tengo una duda que necesitaría consejo:estoy de baja por contingencias ya que estoy embarazada de pocos meses y estoy un poco indispuesta, el caso es que mi empresa hay muchos líos con el jefe porque nos hace la vida imposible y yo por supuesto no quiero continuar (y ellos lo saben tanto lo de mi embarzo como que he aguantado hasta el final para que me quede paro)hoy supuestamente es mi ultimo día de trabajo(sigo de baja ya que no me fio un pelo de esta gentuza, y así más o menos le tengo agarrados, pues sino me finalizan contrato sigo de baja y eso les jode muchísimo), ayer les llame para ver si tenían la carta de despido y demás documentación ya que no me habían comunicado nada( pues aunque me comentaron en su día que no me preocupara que no me iban a renovar pues ellos tampoco quiere que este porque lo de mi embarazo)me dicen que todo esta en manos de su asesor y que me llamaran cuando tengan algo pero, sin carta de despido y dándome muchas largas(los compañeros que se han ido antes han tenido líos porque no les daba la documentación a tiempo, o se las da mal... Paga los finiquitos con pagares sin fondos etc,(la empresa creo que dará suspensión en breve, aunque diga que no claro)hoy me he pasado para entregarle la baja, no me ha querido atender le he dicho o que me dice en que situación se encuentra mi contrato o que tendrá noticias de mi abogado y demás (dice que hasta las 8 de la tarde de hoy puede comunicármelo, ¿claro el no se si sabe que me lo tendría que haber comunicado hace 15 días no?)¿Mi pregunta es la siguiente que debo hacer ante la negativa de no darme información? ¿A quién debo entregar mi parte de baja del medico sino se si estoy de alta o de baja en la empresa? ¿Qué tiene que poner en la carta de despido para cobrar el paro? Te lo digo por si me la intenta jugar y pone algo de que yo no quiero renovar o algo así, ¿puedo no firmarla sino quiero? ¿Cuánto tiempo puede demorar mi finiquito y mi documentación?

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Para despedirte, además de pagarte el plazo de preaviso si no lo ha realizado a tiempo, puede consignar el dinero de tu despido en el Juzgado por si tú no lo quieres recoger.
En la carta de despido, y en el certificado de empresa, ha de figurar claramente que la extinción del contrato de trabajo se produce a instancias del empresario.
¿Perdona pero no entiendo lo del juzgado quieres decir que no hace falta que vaya a la empresa a por mi finiquito y el resto de la documentación?
Sino me da carta de y pone que me ha despedido por ejemplo porque yo no he querido continuar es válido si yo realmente no he firmado y no he entregado nada que indique que me quiero ir, solo se lo dije de palabra alegando lo de mi embarazo(y es mentira me voy porque no le soporto)y el me comento que le parecía bien pues no quiere ninguna embarazada en su empresa, gracias
Para ello estaría ya la prueba en juicio.
Me refiero a que la empresa puede consignar el dinero que entiende que procede por su finiquito en el Juzgado. Desde allí se lo harán saber a usted.
Lo que no debe es faltar a su puesto de trabajo (salvo que esté de baja claro) mientras que no tenga el preaviso por escrito con la fecha de cese en la empresa o bien la carta de despido.

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