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DESPIDO, ¿Estando de Baja por Enfermedad?
Llevo trabajando en una Empresa con contrato fijo desde hace 12 años y medio. En este momento estoy de Baja por una Intervención Quirúrgica, y me ha llamado por teléfono. Mi Jefe para proponerme, una indemnización y me rescinde el contrato, y dice...
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Trabajador por cuenta ajena, ¿Se puede facturar sin ser autónomo?
Soy personal laboral en varios ayuntamientos en los que trabajo con contratos Fijos Discontinuos. Me ha surgido la posibilidad de trabajar para una asociación pero me han dicho que sólo podrían pagarme (420€ mensuales) si les emito una factura. Al...
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¿Qué indemnización debo aplicar en los despidos?
Tengo un negocio con 3 trabajadores indefinidos. Quiero despedir a los 3 porque quiero una vida más tranquila y llevar yo solo el trabajo. ¿Qué tipo de despidos debo aplicar? ¿Improcedente? ¿Las indemnizaciones serían de 20 días por año trabajado con...
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Propuesta de despido objetivo
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Trabajadora embarazada
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Necesidad de alta en autónomos para iae por un mes
Me encuentro en la siguiente situación. Soy trabajadora por cuenta ajena, pero he efectudo un trabajo por mi cuenta del que me exigen factura. Es algo totalmente puntual y solo tengo que hacer una única factura con fecha 30 de abril, por lo que tengo...
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¿Cómo calcular indemnización si el empresario se ha jubilado?
Mi marido ha sido despedido por un empresario que se ha jubilado y quiero confirmar el tipo de indemnización que le corresponde.
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Autónomo e iae
Me gustaría saber qué relación tiene el IAE con autónomos. Puedo ser autónomos sin estar dado de alta en el IAE. Puedo darme de alta en el IAE sin ser autónomo. Mi duda está relacionada con un gabinete psicológico. ¿Puedo emitir facturas sin ser...
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Creación de Empresa.
Soy Informático y trabajo en una empresa a tiempo completo, pero me gustaría (a la vez) montar un negocio. En principio sería a través de la web y más adelante cogería un local y pondría un empleado. También haría algunos trabajos a empresas que...
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Garantía salarial trabajadores en empresa concursada
Los trabajadores que permanecen en la empresa durante un concurso de acreedores ¿Tienen garantizado su salario mensual? En caso de despido, ¿La administración del concurso los despide con derecho a 20 ó a 45 días de indemnización por año trabajado?
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