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Es posible cobrar lo que tienes pendiente de paro sin estar en situación legal normal para ello?
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Cobrar paro tras baja voluntaria
Soy nuevo en esto y necesito asesoramiento. Resulta que estaba trabajando en una empresa y en el ultimo mes y medio me han cambiado las condiciones laborales y he decidido darme de baja voluntaria porque he encontrado un empleo mejor. Lo que pasa es...
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Oferta de bajada de sueldo o despido
Oferta de bajada de sueldo, baja voluntaria o despido sin indemnización, ¿Qué puedo hacer?
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Excedencia voluntaria por mejora de empleo
Tengo una consulta haber quien me puede ayudar. En diciembre pedí una excedencia voluntaria por 6 meses para irme a un trabajo mejor. Mi duda es: ¿Puedo cobrar paro por mi último trabajo? La excedencia voluntaria se me acaba justo cuando termina mi...
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Estando de baja, puedo dar preaviso en mi actual empresa de quince días para ir a otra empresa.
Expongo mi situación llevo unos meses de baja por ansiedad yendo al psicólogo y al psiquiatra, no me gusta estar así y la única solución que veo para recuperarme es ir a otro trabajo y tener otra ilusión, aquí no puedo volver del daño físico y...
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Tiempo necesario para cobrar el paro
Un familiar mío quiere dejar la empresa donde trabaja, por ese motivo, no puede entrar en el cobro de paro. ( ¿Tiene qué ser despedido? ) . Una empresa lo quiere contratar durante un tiempo, pero poco . Así, sí que parece que al finalizar ese...
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Me pueden dar baja voluntaria por faltar sin justificar días
Me dicen que no me quieren despedir, pero ya llevo faltando dos días seguidos sin justificar. ¿Si me despiden tendría derecho a cobrar paro o existe alguna razón por la que me despidan sin poderlo cobrar aunque lo tenga cotizado?
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Si en el trabajo acuerdas (obligado) una reducción de 8 a 7 horas , esa hora que ya no la cobras se puede pedir al paro ?
Puedes pedir cobrar el paro por esa hora que has cotizado por más de 20 años y que ahora ya no ¿Se cobra?
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Tras baja voluntaria, qué requisitos se tiene que cumplir?
Tras baja voluntaria, tengo entendido que tiene que pasar 3 meses desde ella y que el próximo trabajo sea dado de baja por iniciativa de la empresa. ¿Existe un periodo mínimo de contratación de ese nuevo trabajo?
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