Contrato eventual por circunstancias de la productividad

Preguntas y respuestas relacionadas

Contingencias comunes mutua exige que haga una reclamación al insss

Estoy de baja por contingencias comunes la ultima visita a la mutua me exige que vaya al hospital a poner una reclamación para que me adelanten la cita y les lleve el justificante de dicha reclamación, es legal, pueden hacerlo?
2 respuestas

¿Cuándo debería cobrar la paga extraordinaria?

Quisiera saber cuándo debería cobrar por una paga nueva que aparece en mi convenio. Mi convenio es el estatal de jardinería 2021-2024. En su artículo 33 dice: Adicionalmente se establece una cuarta paga en la cuantía de 450 euros, denominada «paga de...
1 respuesta

Días cotizados para cobrar por i.t.

Llevo desde el 02/02/2024 con contrato indefinido en régimen agrario. Desde final de abril estoy de baja por un problema que ya tengo en el hombro... Llevo más de 5 años sin cotizar... En la mutua no me pagan... Porque no llevo 180 días cotizados en...
1 respuesta

Quién tiene obligación de pagarme?

Tuve un accidente de tráfico en itinere. Un choque frontal con un coche que invadió mi carril. Estando de baja, la empresa me despide, con la correspondiente indemnización por fin de la obra y a los pocos días la mutua me da el alta sin estar...
2 respuestas

¿ Puede solicitar el comité de empresa una cuota a los trabajadores ?

En la empresa tenemos un comité de empresa la cual desde que un grupo de trabajadores hemos pasado a contrato: INDEFINIDO TIEMPO PARCIAL ORDINARIO (Jornada a tiempo parcial (40,0%)) nos están "solicitando" una cuota para "ayudar al comité". La...
1 respuesta

Como disfrutar lantancia madre que tiene dos trabajos

Quiera hacer una consulta para ver si hay algún experto en la materia o alguien en la misma situación. El artículo 37.4 del ET habla expresamente del persimo de lactancia, dando 1 hora al día para los trabajadores a tiempo completo y los trabajadores...
1 respuesta

¿30 días naturales vacaciones incluyen fines de semana?

Quiero disfrutar de mis 30 días de vacaciones del siguiente modo: Del 16 al 30 de agosto (15 días) Del 23 al 29 de septiembre (7 días) Del 14 al 20 de octubre (7 días) El 21 de Noviembre (1 día) Se lo he mandado a mi jefe y me dice que he cogido 2...
1 respuesta

Gratificación Especial en nómina. ¿Es absorbible?

Desde Mayo 2020 la empresa me comunicó via telefónica una subida salarial que sería fija y lo incluyó en mi nómina como "Gratificación Especial" . Durante años la empresa ha estado utilizando el concepto "complemento absorbible" para compensar...
1 respuesta

Mi motivo de baja era justificada?

Les comparto lo sucedido. En la empresa en la que trabajo es automotriz y estábamos en espera de auditoría y era externa era para recertificación de planta. Nos pidieron unos papeles y facturas del año pasado y no lo teníamos a la mano, por falta de...
1 respuesta

¿La discapacidad ha de figurar en el contrato de trabajo?

Resulta que mi marido es trabajador con una discpacidad del 45 %. Se accidento en el trabajo, esta de baja y la empresa lo quiere echar nos ha llegado a los oídos, entonces hemos mirado su contrato y nos hemos dado cuenta que en el contrato no figura...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas