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¿Quién debe complementar al 100% en una IT?
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¿Si me doy de baja me pagan plus de nocturnidad?
En el convenio de hostelería de Madrid. Si tienes que darte de baja por una semana, ¿El plus de nocturnidad te lo pagan? Como se pagarían los días de baja, ¿Por ejemplo una semana?
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Mi empleada ha sido atropellado de camino al trabajo, ¿Puedo reclamar como empresa los gastos que a mí me genera está baja?
El pasado lunes atropellaron a una de mis empleadas cuando se disponía a ir al trabajo. Las consecuencias del accidente son como mínimo 3 meses de baja con sus correspondientes intervenciones quirúrgicas en lo que afecta a la empleada y en mi caso...
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Subida salarial estando de baja
Quisiera realizarles las siguientes consultas. Tengo contrato indefinido en una empresa, de la cual quiero darme la baja voluntaria el próximo día 31. Desde el pasado 24 de febrero estoy de baja medica por contingencias comunes, para el cálculo de la...
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Complemento de IT salario mensual - 30 días?
Un trabajador que tiene salario mensual, aunque tenga prestación por días naturales, ¿El complemento de la IT se calcula en base a 30 días?
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Incumplimiento pago it empresa y mutua
Estoy indefinido 13 años y de baja it común 3 meses, la empresa no me ha pagado por pago delegado, y la mutua me dice que me ha extinguido la prestación del subsidio it, porque dicen que me han avisado por burofax y no he acudido a las revisiones,...
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Descuento en paga extra los días de IT
Me gustaría saber si en convenio viene establecido que "que en el supuesto de IT, durante los primeros 30 días los trabajadores percibirán hasta el 100% de su retribución mensual ordinaria y a partir del 31 de la baja por IT percibirá el 75 % de la...
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ART. 21 del convenio de Despachos y Oficinas de Bizkai
El articulo 21º del convenio despachos y oficinas de bizkaia dice lo siguiente: "art. 21 - prestaciones por enfermedad y accidente de trabajo. El personal de las empresas afectadas, desde el quinto día de la correspondiente bala, inclusive, en...
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Trabajo temporal baja maternidad
Tengo una gran duda sobre como debo actuar ante mi baja por maternidad en una empresa de trabajo temporal. Mi caso es el siguiente: me he quede embarazada y a la empresa para la que trabajo me cambio de puesto en el cual no cojo peso, hasta ahora...
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¿Pueden bajarme el suekdo base en la nómina por una it de 11 días?
He estado 11 días de baja por enfermedad. Ahora me dan la nómina y veo que en salario base me pone 491 e en lugar de los 747e que normalmente constan. Entonces no he cobrado lo mismo que el mes pasado. Entre unas cosas y otras he cobrado 10 euros...
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Cobrar por la mutua, o por la seguridad social.
Me gustaría saber el porcentaje que se cobra del sueldo por accidente laboral por la Seguridad Social, y por mutua del trabajo
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