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Ayuda despido procedente disciplinario
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Despido nulo o improcedente posible readmisión..
Voy a llevar el asunto a un abogado, pero quisiera asesoramiento previo. LLevo 19 años en una empresa como auxiliar administrativo, durante los cuales, se me ha cambiado de contrato en varias ocasiones entre 3 empresas y/o autónomos, todas...
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Reincorporación anticipada de excedencia voluntaria
Tengo una excedenia voluntaria por dos años que finaliza en Diciembre y trabajo en otra empresa. La empresa actual me despide y acudo al INEM a solicitar prestaciones por desempleo. Me indican que para tener derecho a prestaciones necesito pedir la...
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Trabajar de martes a jueves en ere de 6 meses
Estoy en un ere de 6 meses, me llaman para trabajar días sueltos, dos semanas seguidas de martes a jueves, luego la siguiente el miércoles ¿, el resto de los días me los paga el INEM, CON FINES DE SEMANA INCLUIDOS? ¿O cómo va esto? ¿Que es eso del...
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Despido para cobrar paro
¿Qué tipos de despido son los que te dan derecho a paro? El despido disciplinario me daría derecho a paro, pero ... ¿Es necesario recurrirlo en el smac? ¿Si me hacen un despido por bajo rendimiento también tengo que recurrirlo? Qué me van a exigir en...
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Estoy contratado pero ni trabajo ni me pagan, ni siquiera puedo cobrar el paro
Mi caso es que en la empresa en la que trabajaba han desahuciado al dueño de la empresa, y a mi no me ha dado de baja, no se si es por que recibió una subvención por mi y quizás tenga que devolverla. El caso es que sigo de alta, sin cobrar sueldo,...
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¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?
Si mi contrato laboral dice que soy encagado de turno, pueden mandarme a quitar yerba en el centro de trabajo, o limpiar con productos corrosivos como el salfumán o quita cal.
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Afecta la baja para el paro
Llevo trabajando 4 años en una empresa, mi pregunta es si yo estoy de baja y cuando termine la baja me despiediesen, influiría esa baja para la cuantía de paro que percibo, ¿Es decir cobraría menos paro por haber estado de baja?
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Despido objetivo parcial ¿Tengo derecho a paro?
Me han comunicado en mi empresa de un despido objetivo parcial, por causas económicas, me dan 20 días por año trabajado, ahora paso a trabajar media jornada, ¿Tengo derecho a cobrar el paro de la otra media jornada?
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Comunicación prórroga de contrato laboral
Tengo un contrato de obra y servicio en una administración pública. Primero me comunicaron el cese oral y por escrito (papel que firmé el 14 de enero) para el 31 de enero. Como habia posibilidades de renovación llamé la semana pasada y me dijeron que...
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Despido y nueva ley de inmednizacion
Quisiera consultar una situación. Un amigo, trabaja en una empresa que da servicio de mantenimiento a otras empresas. Lleva trabajando con contrato indefinido mas de 4 años, han despedido a varios compañeros, con el mismo tipo de contrato, aunque con...
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