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Cálculo indemnización despido improcedente
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Despido objetivo por causas económicas e indemnización de 20 días por año
Llevo 8 años trabajando en una empresa desde 2004 (1 año con contrato temporal y el resto contrato indefinido). Me despiden el 1 de septiembre de este año como despido objetivo alegando perdidas en 9 meses consecutivos, y no preveen que suban las...
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Calculo salario diario
Me han planteado la siguiente duda... ¿Cómo se calcula el salario diario a partir del bruto anual?
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Dudas acerca de amortización acelerada
Y vuelvo otra vez contigo ya que he puesto esta pregunta en el tablón pero nadie sabia darme la respuesta. Siendo mi experto favorito, como ves acudo otra vez contigo :-) Me podrías ayudar en la siguiente cuestión: La sociedad POR se ha constituido...
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Excedencia problemática
He estado de baja laboral (por un problema de salud) unos meses, cuando me he puesto en contacto con la empresa para indicarle que estaba cercana el alta y por tanto la reincorporación me dicen que la situación laboral es complicada y que si no puedo...
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Convenio veterinaria
Como no existe un convenio de Clínicas veterinarias me han dicho que la contratación solo se rige por el Estatuto de los trabajadores y que se debe pactar un salario y si ambas partes aceptamos es suficiente. ¿Es correcto esto o es obligatorio que al...
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Duda al contabilizar los seguros sociales
Me puede alguien explicar como debo contabilizar los datos del tc1 donde viene las contizaciones del empresario y del trabajador en el caso de que la empresa hubiera realizado pagos delegados y además tuviera derecho a disminuciones en las cuotas por...
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Baja voluntaria en mi trabajo, ¿A qué tengo derecho?
Estoy un poco perdida con este tema y querría un poco de luz.. Llevo trabajando para la misma empresa 3 años, para ser más claros, de ayudante de cocina, con 24 horas semanales y una nómina de 940 euros. Bien, el motivo de irme de mi puesto fue por...
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Atraso nómina por un solo día de huelga
En mi sector se ha realizado, de momento, 2 días de huelga. Yo no he realizado esa huelga por servicios mínimos, como algunos más compañeros, pero a igual que todos la empresa no ha realizado los pagos de nóminas, el motivo que da la empresa es, por...
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Baja por fin de obra
Tengo que dar de baja a un trabajador el día 21 de abril por fin de obra. ¿Qué le corresponde además de la parte proporcional de la paga y la parte proporcional de las vacaciones? ¿Le corresponde alguna indemnización? Su fecha de antigüedad en la...
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Como propietario que Requisitos de alquiler debo exigir como garantía a posibles inquilinos, y que sean datos razonables
Datos como última nomina.? Y que más datos que sean lógicos debo exigir para los inquilinos den una garantía mínima de pago
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